近日，合肥市出台“迎新春、送温暖、稳岗留工”行动计划，对非安徽户籍并在肥缴纳社保的春节期间在肥务工人员，发放不少于1000元“红包”。记者从合肥高新区了解到，为做好本次“红包”发放工作，高新区多措并举，为“红包”发放提供坚强保障。截至目前，高新区已经累计受理审核1177家企业7030人次“留肥工作红包”申请。
　　培训早安排，深入园区做好宣传
　　在合肥市文件出台后，高新区人事劳动局第一时间制定《高新区“迎新春、送温暖、稳岗留工”行动计划相关政策实施细则》，通过高新区官网、高新发布、高新人才微信公众号对外发布，并立即对辖区5000余家企业进行了宣传推送。
　　1月27日上午，针对园区人数较多的重点用工企业和人力资源公司，人事劳动局专题举办高新区“迎新春、送温暖、稳岗留工”行动计划相关政策实施细则申报培训会，为园区30余家重点企业和人力资源公司开展培训，就企业咨询问题进行了详细解答。
　　高峰不排队，增设6个“发红包”窗口
　　为更好地方便外省籍留肥人员申请政策，高新区人事劳动局对申请对象进行分类分流受理，在高新科技人才市场二楼服务大厅增设6个“留肥工作红包”专办窗口，受理中小微企业、社会组织、个体户申请材料；在人事劳动局设立重点企业服务专窗，受理人数较多的重点企业申请材料，有效提升了办事效率。
　　同时，人事劳动局协同高创公司安排专人维持现场秩序，对来访人员扫安康码、测量体温、提示佩戴口罩，服务大厅定时喷洒酒精消毒，控制大厅人员数量，实现疫情防控和群众、企业办事两不误。
　　周末不打烊，可以预约弹性办理
　　“请问修改好后周六可以来交材料吗？”高新区一家企业人力资源经理郑女士问道，因申报材料要修改，担心最后一天人太多要排长队。“没问题，我们周六周日都安排人员受理材料，欢迎您随时来申报。”为避免政策申报截止日当天人员过于集中，人事劳动局在前期已开通的“预约弹性办”“午间不间断”服务的基础上，再次开启周六周日延时服务，周末也可以正常受理业务。这既方便企业办事，又能够分流人群，避免疫情防控期间人群集聚。
　　为方便企业解决问题，人事劳动局建立“红包”申报专群，现场扫码加群，方便企业交流；精简申报材料，通过系统可以查询的，一律不用提供证明材料；一次性告知修改办法，并签署审核意见，可凭签字简化审核流程，缩短排队时间。
　　“我们春节期间正常进行生产，有好几百名员工留肥工作，这项政策大大降低了企业成本，使我们春节期间可以平稳过渡，保证了节后正常、稳定运转。”合肥格力电器左经理说道。目前，新冠疫情防控工作依然不容松懈，“留肥工作红包”给无法回家的外来务工人员吃了颗“定心丸”，让他们安心在肥过年，也能减轻企业用工成本，稳定就业岗位，有力巩固了疫情防控和经济社会发展成果。
　　据悉，截至目前合肥高新区已累计受理审核1177家企业7030人次“留肥工作红包”申请。下一步，人事劳动局将尽快安排拨付资金，确保留肥人员过年前收到暖心红包，让留肥人员在肥度过欢乐安全祥和的春节。刘飞新安晚报安徽网大皖客户端记者赵明玉