同程旅行近日发布的《2021年“五一”假期居民出行预测报告》显示，涨价是今年“五一”长假旅行消费最突出的特征之一。秦皇岛、珠海、青岛、汕头、扬州、上海、广州、厦门、嘉兴、三亚是目前为止酒店价格同比涨幅最高的10个旅游城市。其中，排名第一的秦皇岛同比涨幅达到222.2%。（4月19日《工人日报》）
　　近年来，“每逢佳节必涨价”成为许多酒店的保留节目。据媒体报道，在疫情之前的2019年“十一”黄金周，全国酒店普遍涨价超过2倍，最高涨幅达14倍之多。今年清明小长假，泰山山顶南天门附近住宿1200元一间，登上微博热搜。
　　诚然，酒店实行市场调节价，经营者有自主定价的权利。从公平交易的角度来看，节假日酒店价格可以上涨，但也应该在合理范围内，不应漫天要价。否则，不仅直接加重了游客的经济负担，而且容易损害城市的外部形象，不利于当地旅游业的长远发展。对此，有关部门应引起重视，综合施策，有效化解。
　　首先，适时开展价格干预。《价格法》在赋予经营者自主制定属于市场调节的价格权限同时，规定“与国民经济发展和人民生活关系重大的极少数商品价格”，在必要时可以实行政府指导价或者政府定价。从2011年起，海南明确规定旅游饭店客房价格主要实行市场调节价，主要节假日、重大活动期间可以实行政府指导价。近年来每逢洛阳牡丹文化节，河南洛阳就对城区酒店客房实行价格指导，以控制涨幅。这种做法值得其他地方借鉴，在节假日对住宿服务行业适时实行价格指导，促进旅游市场平稳健康发展。
　　其次，加强执法监督。节假日期间是哄抬价格、串通涨价、价格欺诈等价格违法行为高发时段，有关部门应加大监管力度，开展节假日价格专项执法检查，对于不按规定明码标价、预订成功后酒店单方面毁约、平台滥用大数据杀熟等现象依法查处，以儆效尤。
　　最后，落实带薪休假。归根结底，节假日酒店大幅涨价，源于公众“井喷式出游”，这也从侧面折射出带薪休假落实不力的尴尬。去年8月，人社部在答复全国人大代表建议时表示，将落实带薪年休假制度作为劳动保障监察的重点内容，依法监督检查用人单位贯彻执行带薪年休假制度情况。从长远来看，只有带薪休假全面落地，公众自主错峰出游，才能化解市场结构性供需矛盾，对酒店任性涨价釜底抽薪。□张淳艺