6月17日，上海市总工会下发《关于组织开展2021年夏季职工劳动保护和防暑降温工作的通知》，要求各级工会督促用人单位落实劳动保护主体责任，突出重点人群，开展高温季节服务职工活动，通过加强宣传教育提高职工的自我防护意识和能力，有效预防和控制高温中暑和各类生产安全事故的发生，确保职工平安度夏。（6月22日《工人日报》）
　　城市因“水泥森林”的特殊性，具有强烈的“热岛效应”，同时，夏季室内空调降温排出大量热量，使得城市室外如同火炉。不少城市进入夏季，都会出现极端高温天气，不但室外劳动者难耐酷暑，其他的奔波者同样有诸多苦楚。城市如何在酷热中释放出足够的凉意，也是现实急迫的民生问题。
　　高温保护是由来已久的季节话题，高温当头，首先不容高温劳动权益与福利旁落。2012年7月修订的《防暑降温措施管理办法》，对高温补贴、工作时长、工伤认定、降温措施等核心内容，从法律上进行了明确界定与规范。同时，每年一到夏季国家和地方人社部门、工会都会下发防暑降温方面的通知。
　　从近些年这一制度的执行情况看，虽然每年都有所进步，但也有不尽如人意之处，高温条件下作息、劳动保护未能严格落实，高温补贴存在被克扣现象。所以，到了夏季加强政策落实的执法检查应是常态，让高温补贴及时足额发放，惠及每个劳动者，尤其是监督企业合理调整劳动作业时间，避开高温时段，强化高温下劳动保护，最大程度减少高温损害，避免中暑发生，给劳动者撑起一把荫凉的大伞。
　　高温天气避暑也是不能缺少的公共民生。城市纳凉是城市居民夏季的刚性需求，也有必要纳入制度性的关怀，成为公共服务的延伸，如政府所属的防空设施、图书馆、新华书店、体育馆、城市公园等公共场所，应当创造条件向市民开放，提供纳凉便利。鼓励地铁、银行、超市等经营性公共场所，有条件地提供纳凉空间，如给予一定的能耗补贴，相关场所在高温天气辟出一定的纳凉区，提供纳凉便利，承担起社会责任。
　　同时，高温下的城市，还需要群体之间相互体恤，用善意释放出人际的清凉，一方面对室外劳动者给予应有的尊重，支持他们合理调整作业与服务时间，对由此带来的不便予以包容，如快递、外卖等服务，尽量避免高温时段派单，尽量少要求送件上门等；另一方面劳动者工间避暑休息，有条件提供便利的，尽可能予以方便。□木须虫