“我志愿加入中国共产党……对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身……”日前，合肥渡江战役纪念馆广场上，合肥碧桂园房地产有限公司党支部书记黄忠良带领党员重温入党誓言，铿锵字句让大家仿若重回刚入党的那一刻。重温红色历史、践行初心使命，碧桂园将“红色基因”融入企业发展的“肌理”中，把党支部建在工地上、将党建与业务相融合、积极践行“为民办实事”，打造企业高质量发展的“红色引擎”，奏响了非公党建的“最强音”。
　　项目建在哪里，党旗飘在哪里
　　“七一”前夕，碧桂园·黄金时代项目临时党支部走进工地，送上了矿泉水、西瓜、风油精、人丹等“清凉礼包”，平时不善言辞的汉子也直夸好：“自从有了党支部，我们就有了娘家人，有啥愁心事、操心事都有人问有人管。”
　　碧桂园·黄金时代位于芜湖湾沚区——一个“撤县划区”还不满周年的新区，也是一个有着2000年历史的古城。厚重的积蕴，与时代的活力相“碰撞”，为湾沚区装上了动力强劲的“澎湃引擎”。作为城市建设的积极践行者，碧桂园不仅首批进驻湾沚区，开发高品质的人居项目，还把党支部建在了项目工地上，打造“党支部+项目部”的特色发展模式。
　　“把党建优势转化为发展优势，是抓好项目建设的必要之举，而房产项目关乎人民的美好生活，把支部建在工地上显得尤为重要。”碧桂园皖东南区域总裁王军介绍，碧桂园以党建为总揽，坚持“项目建在哪里，党旗飘在哪里”，把党建工作扎根在基层、下沉到一线，让党建这个“红色引擎”推进项目建设加速跑。
　　筑牢“党建做实就是生产力”理念，黄金时代项目临时党支部积极探索“党建+项目”，在支部班子带领下，创建了“五有三强”的特色工地党建思想，着力推进“标化工地”“绿色工地”“平安工地”创建。党员始终是工地上的“排头兵”，项目组织广大党员亮岗亮身份，带头优化生产流程、施工工艺，并成立了以党员为主的“技术攻坚小组”，充分发挥先锋模范示范作用。“临时党支部以强基固本为目标，努力带领项目提高工程安全、质量更上台阶，真正地以党建引领提升工地管理水平。”王军说道。
　　工地党支部贡献别样“工程红”
　　支部建在项目上，党旗插在工地上。在碧桂园安徽各区域的项目工地上，飘扬着一面又一面党旗、党员先锋队旗，为城市建设献上了一抹别样的“工程红”。
　　从“塘溪源著”项目组织工地全体人员进行安全生产宣贯，提高自救和互救能力，筑牢安全防线；到“欧洲城”项目开展“红色引擎，赋能高质量发展”主题党日，以党建引领建设智慧工地；再到“黄金时代”项目临时党支部统筹，开展农民工关怀慰问、送义诊进工地等活动……在政府部门的指导和共建下，碧桂园安徽各区域在芜湖、滁州等地的重点项目建立了3个工地党支部，并建立了3个区域党支部，还有多个一线党支部正在筹建中即将“上线”。
　　“谋划组建党支部之初，我们就注重建立‘五位一体’的支部组织体系，把来自建设方、监理方、总包方、分包方、农民工的党员联合起来，组建工地联合党支部。”碧桂园皖东区域党支部支委委员周昶池介绍。
　　不久前，碧桂园·欧洲城项目到了一个攻关阶段，工期时间紧、施工难度大。这时，联合党支部发挥了巨大作用，在召开支部（扩大）会议时，参建各方的党员代表都参与进来，大家共同筹谋、积极调度；会后，项目组提出了“小雨大干、大雨小干、无雨拼命干”的口号，整个工地士气大振，最终提质提量提前完成建设。“联合党支部真正为项目建设筑牢了‘魂’和‘根’。”工地党支部负责人周潇说。
　　如今，“红色工地赋能项目高质量发展”的工作，让碧桂园在安徽的一个个项目扎实落地、赓续传承。党建工作成效高效转化为项目发展活力和业务实力，为推动高质量发展贡献出更多的“红色生产力”。
　　“党建+”凝聚高质量发展“红色动能”
　　事实上，工地党支部只是碧桂园在安徽党建工作的一个缩影。在上级党委的指导下，安徽各区域秉持“像建好房子一样做好企业党建工作”理念，积极发挥党建引领作用、扎实推进党建工作，促进党建和业务深度融合，助力企业高质量发展。
　　几天前，碧桂园安徽区域党支部被评为“先进基层党组织”，回顾支部不断擦亮党建工作特色品牌的点点滴滴，合肥碧桂园房地产有限公司党支部书记黄忠良颇有感触。在他看来，党建工作既要突出政治功能，也要为业务高质量发展保驾护航。
　　以党建总揽全局、践行“一线工作法”，碧桂园在安徽各区域认真做实“党建+”，深入推进“基层党建质量提升年”工作。在内部，各区域充分把党建融入企业文化建设中，党建与企业发展、文化建设有机结合，焕发出强大的生命力；在外部，各支部通过组织联建、阵地联用、党员联管、工作联创、服务联手、活动联办、发展联抓等一系列具体举措，实现基层党组织资源共享、多方联动、共同推进、辐射引领的聚焦效应和示范效应。
　　与此同时，安徽各区域还充分发扬党员实干一线、无私奉献的精神，将党建工作与“沙场点兵”深度融合，让党员冲锋在前成为攻坚克难的“爆破手”，打造了一支又一支“铁军”，走出了一条以非公党建引领业务发展的新路径。一系列扎实有效的非公党建举措，给碧桂园在安徽插上了腾飞的翅膀：自入皖以来，碧桂园已进入全省16个城市，打造了211个代表项目，是安徽省进驻城市项目数量最多的房企，多项目斩获优质结构工程、安全文明工地等奖项，用行动践行着“建一个幸福的家”。
　　党建促公益传递为民服务“碧桂园力量”
　　“爱党爱国家是碧桂园的企业文化，碧桂园人要为社会进步而奋斗。”这是碧桂园董事局主席杨国强对全体员工的要求，也是碧桂园的事业不断前进的原动力。在碧桂园的发展逻辑中，党建是公司稳健前进的动力引擎，但更要落实在“以人民为中心”的服务中。
　　安徽区域是相对成熟老区域，党员基数大，在公益事业、抗击疫情、抗洪抢险等战线“多点开花”，特别是与舒城结对帮扶开展扶贫工作以来，援建了300万元的草莓大棚、捐助助学金334.6万元资助超2000名学生、开展茶叶及母婴护理等各类技能培训累计培训1064人、开展“第一书记夸家底”助农直播活动，成绩斐然。
　　皖东区域充分发挥“党建+”协同资源优势，与各方资源开展全方位、多渠道共建工作，结合村社居民生活中的需求与困难，推出“联盟微心愿清单”，开展帮扶慰问、志愿帮工等；联动红色物业，为周边孤寡老人提供清洁服务，和他们一起过节；设立爱心驿站，为快递小哥、环卫工人、出租车司机等提供免费午餐。
　　皖东南区域着力推进党组织规范化建设，努力构建“决策有党的声音，管理有党的身影”管理体制的同时，以公益党建活动践行社会责任，开展“寻找国华学子”“1+1伴你同行”“心愿100公益行”等助学活动，以及“百城公益行，夏日送清凉”活动。2020年疫情期间、抗洪救灾期间，皖东南区域党支部抗击新冠肺炎疫情、抗洪抢险的壮举，彰显组织的力量。
　　因地制宜、着力于一件件“关键小事”，这都让碧桂园的党建落到了服务百姓的实处。今年是“十四五”开局之年，站在“两个一百年”历史交汇期，碧桂园将凝心聚力、深耕安徽，坚守“高质量发展、夯实社会责任”的使命感，交出新形势下加强非公企业党建工作的满意“答卷”，在实现民族复兴的伟大征程中贡献力量。王靓