一场多重原因导致的拆迁安置补偿纠纷，一波三折，久而未决。日前，在淮南市中级人民法院审理现场，淮南市政府副秘书长作为市政府负责人依法出庭参加庭审，发表了答辩和质证、辩论意见，积极接受法庭询问，推动矛盾纠纷依法妥善化解。随着法院作出判决，历时多年的该起纠纷也画上了句号。推动主要负责人带头应诉，推行通报约谈和追责机制，逐案调度、迅速整改，淮南市积极推动行政机关负责人出庭应诉，以100%的出庭应诉率和良好的出庭应诉效果，展示法治政府建设的新成效。
　　市政府负责人出庭应诉十多年纠纷画上句号
　　3月19日上午，淮南市中级人民法院公开开庭审理了某加油站诉淮南市政府、市自然资源和规划局、大通区政府行政补偿一案，淮南市政府副秘书长刘开东作为市政府负责人依法出庭参加了庭审。
　　该案为拆迁安置补偿纠纷，历时较久、影响重大，社会关注度高。2004年，因市政道路建设需要，原告某加油站被纳入拆迁范围，并与相关部门达成了异地迁建安置相关协议。后因种种原因，原告某加油站异地迁建安置事宜一波三折，直到2020年才得以异地拆迁安置成功。原告某加油站认为异地拆迁安置耗时多年，导致其遭受征地费用、用地成本上涨、停产停业等诸多损失，要求各被告给予相应补偿。
　　庭审过程中，刘开东认真听取了原告诉求和理由，代表市政府充分发表了答辩和质证、辩论意见，积极接受法庭询问，并表示政府和相关部门对涉企矛盾纠纷一直予以高度重视，将继续本着尊重和保障市场主体合法权益、依法依规妥善解决历史遗留问题的精神，尊重和支持人民法院独立行使审判权、尊重司法权威，服从生效的法律文书，推动矛盾纠纷依法妥善化解。
　　目前，法院已作出判决，支持了原告关于返还征地费用的部分诉请，驳回了其他不合理诉请，该桩历时多年的拆迁安置补偿纠纷画上了句号。
　　推动主要负责人带头应诉推行通报约谈和追责机制
　　负责人出庭应诉是行政机关应尽的法定职责，是各级领导干部法治意识的重要体现，也是加强政府自身建设、维护政府良好形象，尊重群众合法权益、有效化解行政争议的现实需要。
　　淮南进一步压实领导责任，按照省市有关文件关于出庭负责人范围的规定，严格履行出庭义务，推动形成主要负责人带头应诉，相关负责同志各司其职、齐抓共管。
　　同时，该市进一步强化督察考核，建立完善相应考核指标体系，一揽子纳入党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责法治督察、依法行政考核，以及党政主要负责人年度述法等督察考核内容，推行通报约谈和追责机制，确保工作有人抓，问题有人管，责任有人担。
　　6月18日，淮南市召开了行政机关负责人出庭应诉工作推进会，通报1~5月份全市行政机关负责人出庭应诉工作情况，并要求负责人出庭应诉率未达到100%的单位要认真对照通报结果，查找不足、分析原因、逐案调度、迅速整改，切实补齐短板、迎头赶上，以100%的出庭应诉率和良好的出庭应诉效果，展示法治政府建设的新成效。方柠新安晚报安徽网大皖新闻记者赵琳