一直以来，人才都是最宝贵的资源。在推进经济社会高质量发展的当下，我省大力实施人才强省战略，不断优化制度和环境，吸引更多有用之才来安徽创新创业。目前，全省人才资源总量接近千万人，近5年净增300多万。
　　制度创新为人才发展打基础
　　今年七月，芜湖市人才发展集团挂牌成立，这是安徽省组建的首个人才发展集团，也是人才制度的一次创新尝试。该集团将布局人才招引猎聘、人才项目投资、创新创业孵化、人才公共服务、人才数字大脑建设、人才公寓管理服务等业务，成为“城市HR”。
　　制度的创新，正不断激发安徽人才发展的活力。新安晚报、安徽网、大皖新闻记者了解到，近年来，我省先后针对合芜蚌自主创新示范区、综合性国家科学中心、国家实验室制定出台了专项政策，并以这些专项政策为基础，先后出台了三个综合性的安徽人才“30条”。
　　同时，围绕全省经济建设、脱贫攻坚、长三角一体化发展等领域制定了一系列专项政策，职能部门制定配套文件近百个，各地出台人才政策200多项，基本形成了上下呼应、相互衔接的制度体系。尤其在人才编制、职称评审、薪酬管理等关键环节取得突破性进展，一些领域形成了在全国有较大影响的“安徽品牌”。
　　创新创业平台驱动成果落地
　　去年底，北科天绘自主研发的激光雷达系列产品应邀入驻“长三角G60科创走廊展示馆”和“安徽创新馆”两大展馆，与一批高科技企业产品共同彰显着中国科技的创新实力。在此前不久，作为激光雷达行业的“领头羊”，北科天绘合肥院士工作站“落子”合肥市包河经开区中关村创新智汇园。人才与市场需求的碰撞，将为合肥智能感知领域带来更多突破。
　　近几年，随着安徽不断解开“创新密码”，一批创新创业平台蓬勃兴起。我省聚焦国家重大战略平台人才发展，打造“高端科研平台—产业创新平台—创业服务平台—产学研协同创新平台”等覆盖创新、创业、创造的人才干事创业平台链条，以一流的平台培养、引进、用好一流的人才。国家科学中心、国家实验室建设取得显著进展，各类高能级创新平台建设有力推进，为人才创新创业提供了广阔舞台。
　　截至2020年底，全省已建成各类国家级研发平台210家，“一室一中心”28家，省重点实验室175家，省级以上工程技术研究中心534家，院士工作站62家，高新技术企业8559家。全省万人发明专利拥有量从2015年的4.3件提升至2020年的15.4件。量子计算与模拟、超薄浮法玻璃基板、动态随机存储芯片、“墨子号”卫星等国内外一流创新成果竞相涌现。
　　人才优先发展理念深入人心
　　人才引进来，如何留得住？据介绍，目前安徽已建成全省上下贯通的人才服务网络，推行“皖事通办”“江淮优才卡”，为人才出入境、商事金融、住房教育、社保医疗等提供便捷服务。初步构建了人才办事“最多跑一次、最多去一地、最多找一人”服务格局。
　　在安徽，爱才惜才敬才蔚然成风，人才优先发展理念深入人心，人才是第一资源、第一驱动、第一优势成为社会共识。一批先进典型先后获得安徽省突出贡献人才奖、黄山友谊奖、江淮杰出工匠等表彰，人才发展生态越来越好，全社会尊重人才、珍惜人才、爱护人才氛围浓厚。筑巢引凤栖，花香蝶自来。良好的环境，优质的服务，让更多人才来到安徽，留在安徽。新安晚报、安徽网、大皖新闻记者了解到，在人才强省战略驱动下，我省人才资源总量快速增长。截至2020年底，全省人才资源总量接近千万人，近5年净增300多万，年均增长8.5%。其中，专业技术人才430多万人，高技能人才近150万人。“十三五”以来，新增“两院院士”11人，在皖院士累计达到39人，在量子通信、人工智能等领域集聚一批有国际影响力的顶尖人才。新安晚报安徽网大皖新闻记者吴碧琦