近年来，砀山县始终把人才工作摆在突出位置，坚定抓人才就是抓发展理念，聚焦“引才、育才、聚才”，千方百计引人才，校地合作育人才，特色产业聚人才，人才工作呈现多点开花、整体推进的良好态势。
　　立好重才爱才“风向标”，千方百计引人才。强化人才是第一资源理念，砀山县推行县级领导“点对点”结对联系优秀人才，加快建立人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的全周期闭环服务机制，妥善解决住房就医、子女教育、配偶就业等方面的实际困难。该县持续完善优秀人才表彰奖励制度，在职称评定、职级晋升、调任转任等方面，加大倾斜力度，让优秀人才既有“面子”又有“里子”。
　　加快实施“人才回引工程”，打好人才回引“乡情牌”“亲情牌”，吸引更多优秀人才返乡投资兴业。砀山县强化顶格服务，建立人才落地绿色通道，砀山籍优秀企业家李西廷等一批顶尖人才返乡投资，吸引42名优秀人才回砀服务，助力全县跨越赶超发展。该县注重加强乡村人才队伍建设，建成1079名乡村企业家人才库，培养农村实用型人才14803人、各类专业技能人才超3万人。
　　打造招才引才“强磁场”，校地合作育人才。砀山县坚持线上与线下同步发力、柔性引才与全职专职有效结合，持续做大人才总量、扩大人才增量、提升人才质量。该县围绕三大主导产业和特色产业发展，创优发展环境，深化“人才+项目+资本”招引模式，拿出更多“真金白银”政策，招引行业领军人才和急需紧缺人才，实现人才、项目、资金同步落地。
　　搭建产学研合作平台，深化与中科院、省农科院、安徽农业大学、合肥工业大学、安徽科技学院等交流合作，加强水果深加工、电子商务等领域课题研究，持续拓宽高端人才流入渠道。目前，砀山县有20余家规上企业与科研院所、大专院校建立合作关系，联合开展技术攻关、成果转化，推动产业提质增效，为县域经济高质量发展注入了强劲动力。
　　厚植育才用才“沃土”，特色产业聚人才。砀山县加快推进微谷创新高地、电商大厦等平台载体建设，鼓励支持各类孵化器、众创空间提档升级，为广大人才提供更多发展空间。该县严格落实人才全覆盖提能培训“三年行动计划”，精心举办乡村企业家人才培训班、校企合作对接会、电商人才直播创业大赛等活动，不断提升人才履职能力。全力推进职教园区建设，有效培育一批善于经营、精于管理、勇于创业的复合型人才，为建设现代化新砀山提供坚强人才支撑。李艳龙新安晚报安徽网大皖新闻记者张涛