近日，市人社局积极开展《禁止使用童工规定》《未成年人保护法》等法律法规的宣传，开展打击使用童工专项执法检查，促进社会稳定和家庭幸福。根据《禁止使用童工规定》，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管；用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
　　魏雪亚