为了解决高校毕业生就业，合肥市专门面向2022年毕业的高校毕业生，一次性拿出4000个社区工作岗位，为全市4000个小区配备社区“小管家”，以充实基层人才力量，促进小区治理水平。报名时间为6月25日到7月1日。
　　全部安排到合肥各小区
　　本次共招考4000名社区“小管家”，其中瑶海区610名、庐阳区560名、蜀山区680名、包河区650名、经开区160名、高新区100名、新站高新区120名、安巢经开区20名、肥东县280名、肥西县280名、长丰县160名、庐江县240名、巢湖市140名。
　　此次招考对象为2022年度的全日制普通高校毕业生，具有国家承认的大学专科及以上学历（须于2022年7月31日前取得相应的学历证书），招考岗位专业不限。年龄在30周岁以下（1991年6月以后出生），硕士研究生及以上学历，年龄可放宽到35周岁以下（1986年6月以后出生）。
　　本次招录的社区“小管家”，将全部安排到全市各小区，专职做好信息收集、助残助老、信访调解、平安建设、文明创建等小区治理工作。在上岗之前，合肥将开展业务培训，提升履职本领，将其打造为合肥市社区工作者队伍的重要储备力量。
　　6月25日到7月1日可报名
　　此次报名时间为6月25日11:00-7月1日16:00，报考人员只能选择一个岗位报名（报名网址：http://www.hfrc.net/click.php?id=8690）。资格初审时间为6月26日9:00-7月2日16:00。
　　本次考试的开考比例不低于2∶1。如确认报考人数与岗位招考计划数达不到上述比例要求的，将取消或核减该岗位招考计划数。
　　笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分100分，考试时间为120分钟。主要包括：公共基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文写作、基层工作基本知识、法律法规等相关内容。
　　笔试结束后，将于5个工作日内在相关报名网站公布成绩。依据笔试成绩，从高分到低分、按照各岗位招聘计划数1∶2的比例确定资格复审人员名单，入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。
　　面试由各县（市、区）、开发区负责。采用结构化面试，满分100分，面试成绩当场公布。
　　聘用人员将按照有关规定与第三方签订合同，聘期2年。合同期满后可按规定同等条件下择优招录为社区专职工作人员。聘用人员在聘用期间，按照各地政府购买服务岗位同类人员有关标准兑现薪酬待遇。何羽新安晚报安徽网大皖新闻记者项磊