近年来，泗县大庄镇高度重视乡土人才工作，坚持把乡土人才作为推动乡村振兴重要支撑，通过引才、炼才、留才，不断壮大农村人才队伍，着力盘活用好乡土人才，为推进实施乡村振兴提供有力的人才支撑。
　　重视人才工作，多渠道回引人才。为激励人才返乡创业，泗县大庄镇党委政府通过全面摸排、恳谈交流、政策支持、优化服务等渠道，努力回引在外的本土人才和大学生，依托返乡创业政策和资金支持，大庄镇不少青年迈步走上了“互联网+”的创业兴业道路，不仅产业越做越大、收益越来越好，圆了创业梦的同时，也带动周围乡亲们就业，圆了他们的致富梦。
　　积极搭建平台，全方位锻炼人才。筑巢引凤栖，花开蝶自来。泗县大庄镇加大对新农村建设成果的宣传，改变大众对乡村的刻板印象。并通过招考公务员、“三支一扶”、事业单位及后备干部等方式，引导和鼓励优秀高校毕业生到乡村工作，为乡村振兴提供“源头活水”。大庄镇党委政府高度重视人才培养，建立健全有利于年轻干部人才成长的培养使用机制。目前，大庄镇共配备38名后备干部，着力推动建设年轻干部人才生力军。
　　多方扶持创业，多举措留住人才。泗县大庄镇坚持待遇留人、感情留人、政策留人。同时，加大基础设施建设，为人才扎根基层解决“后顾之忧”，留住人才。近年来，大庄镇党委政府积极引导、鼓励和支持青年农民、大学生返乡创业，并对返乡创业的年轻人提供全方位支持，持续、深入开展了针对青年人才的就业、创业培训和跟踪服务、指导。目前，大庄镇围绕种养殖、中药材、手工酱等镇内优势产业，聘请专业人士全覆盖开展人才技能培训并提供创业资金支持。
　　刘梦茹新安晚报安徽网大皖新闻记者张涛