今年以来，泗县实施就业优先战略，创新开展“三公里”就业圈试点工作，促进供需精准对接，持续提升公共就业服务质量。目前，该县已投入的2个就业圈试点社区共覆盖辖区劳动者3112人，累计浏览量为17524人次，企业注册数473家，提供岗位3702个。
　　智慧驱动，精心打造“三公里就业圈”。泗县“三公里”就业圈以城镇社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，做到目标可量化、过程可追溯、结果可核查。该模式线上运用信息化技术，线下向社会力量购买公共就业服务，帮助服务对象在三公里内享受公共就业服务、实现就业。预计到2025年覆盖全县20个社区，擦亮社区“三公里”就业圈特色品牌。
　　因势利导，用心用情落实“政策支持”。泗县对运营机构组织重点群体稳定就业并签订6个月以上劳动合同、依法缴纳社会保险费6个月以上或签订6个月以上劳务协议、购买人身意外保险6个月以上，且在安徽省智慧就业服务平台中进行就业登记或劳动用工登记备案的，由就业补助资金给予运营机构稳定就业服务补助；对运营机构组织重点群体以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式实现就业，从事有稳定收入的劳动、连续3个月以上，月收入不低于当地最低工资标准，且在安徽省智慧就业服务平台中进行就业情况记录的，由就业补助资金给予运营机构灵活就业服务补助。
　　精准施策，助推就业“一个不落”。泗县“三公里”就业圈建设，按照调查摸底、确定试点、全面推广、示范引领、打造品牌五个阶段逐步推进。明确由该县人社局牵头，实行集中采购、分区域推进的方式，向社会组织、企业、机构等社会力量购买公共就业服务。依托现有“快聘”小程序、智慧就业服务平台或第三方自建系统，采取市场化运营模式，发挥市场机制作用，完善全方位、多层次、立体化的公共就业服务体系。
　　王海燕杨秋雨新安晚报安徽网大皖新闻记者张涛