近年来，泗县聚焦乡村治理难题，找准队伍建设“点”、连好组织引领“线”、筑牢网格治理“面”，有力有序做好乡村发展、乡村建设等重点工作，绘就新时代乡村治理“幸福画卷”。
　　找准队伍建设“点”，提升乡村治理“组织力”。泗县把村干部队伍建设作为提升乡村基层治理能力和治理水平的关键，通过深化“选青推优”工程、选派干部到村任职、招录乡镇事业编制人员到村工作等办法，为基层治理注入新力量。该县以村“两委”换届为契机，新一届村干部队伍干事能力进一步加强，其中，80%以上为种养大户或致富能手，60%以上具有大专以上学历（全日制本科4人），为全面推进乡村振兴奠定坚实的人才基础。
　　连好组织引领“线”，提升乡村治理“凝聚力”。泗县围绕乡村治理完善制度设计，加强基层党组织建设，不断强化和巩固党建对基层治理的引领作用。该县大力实施农村党支部建设提升行动，加强党支部工作纪实管理和组织生活制度，进一步落实为民服务“125”工作法，推动基层党组织建设提质增效，有力发挥其在乡村振兴、基层治理中的领导核心作用。泗县持续做强“五面红旗村”争创党建品牌，围绕“产业振兴、环境改善、乡风文明、社会治理、基层党建”大类内容，制定21项评选标准，将乡村治理纳入社会治理红旗评选内容，推动基层党建与乡村治理深度融合、整体提升。
　　筑牢网格治理“面”，提升乡村治理“战斗力”。泗县按照“全面覆盖，界限明确，不留空白，不交叉重叠”的原则，推行“党建＋网格”治理模式，将全县167个行政村，划分成1804个农村网格党小组，形成“镇包村、村包组、组包户”的网格治理服务体系。该县充分整合村级党群服务中心、为民服务中心和综治中心平台，将乡村辅警、律师、司法、治保、综治及社会志愿服务等力量融入网格，实现基层治理“多网融合，多维共治”良好局面。王海燕新安晚报安徽网大皖新闻记者张涛