为创新民生工程建设模式，办好人民群众牵肠挂肚和天天有感的民生实事，2022年，合肥市实施18项省定民生实事，其中，市人社局承担1项就业促进民生实事。截至目前，完成县（市）就业困难人员就业兜底计划试点数28个，完成率100%；组织3291名青年毕业生参加见习，完成率120.95%；完成全市线上线下开展各类招聘对接活动3153场，完成率为294.67%，为69795家次企业发布招聘岗位，完成率为385.61%，达成就业意向150112人，完成率为709.75%；新技工系统培养完成32005人，完成率164.13%,各项目标任务均已提前或超额完成。
　　依托社区“三公里”平台大数据，开展岗位、求职意向精准匹配，为每一个就业困难人员精准推送3次以上岗位信息，提供1次职业指导。实行实名制动态管理和分类帮扶，实现“零就业家庭”动态清零。截至目前，合肥市“三公里”就业圈服务平台数据显示，平台注册企业数5.51万家，在线岗位需求数47.99万个，登记注册人数60.5万人，标记成功就业数3.91万人。
　　定期在“安徽公共招聘网-安徽省青年见习服务平台”公示合肥市青年就业创业见习基地名单，发布见习岗位信息；有计划组织见习基地举办年度见习对接会和参加校园招聘会，搭建见习主体对接平台。
　　积极开展了招才引智云聘会11场，79家企业带岗直播，观看流量182余万人次；举办“招才引智进高校”招聘会37场，1300余家参会企业提供了6.2万余个就业岗位，收到简历2.6万余份，现场达成初步就业意向1.3万余人；积极举办就业援助“暖心活动”提供就业岗位28.99万个，帮助援助对象实现就业3200余人；发布重点企业招聘信息115期，提供就业岗位约4.7万余个，网络浏览量约68.42万余次。
　　运用“全国技工院校信息管理系统”开展2022年新生学籍注册、在校生学籍变更及异动等多项线上业务，推进技工院校动态管理，累计已办理15万人次；开展2022年技工院校新增专业报备，共办理20校80个专业，进一步拓展了办学范围，助推新技工系统培养工作开展。夏冰雅