近年来，六安市中医院作为地级市三甲中医院充分发挥党建引领作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终坚持做实中医药服务功能，不断提升医疗综合服务能力，面对人民群众日益增长的健康医疗需求和发展中医药事业的任务要求，始终贯彻“以人民为中心”的发展思想，强化党建引领与业务工作深度融合、相互促进，为建设高质量高水平现代化中医医院提供坚强有力的政治保障和思想引领。
　　真抓学习完善制度，促进党建和医院管理规范化
　　医院党委把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，精心安排部署，周密组织学习，突出党委理论学习中心组示范引领作用，坚持“联系实际学、带着问题学、不断跟进学”。各党支部及所属科室通过集体学习、三会一课、科室早交班等形式开展集体学习，依托辅导读物、“学习强国”APP等平台开展自学，坚持自上而下、层层发动，在全院开展一系列主题宣传教育活动。同时，该院党委不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，调动广大职工积极性，埋头苦干、勇毅前行。
　　根据上级相关要求，该院严格落实好党委书记、院长分设的重点任务，按照“强政治、促改革、懂业务、善管理、敢担当、作风正”的标准，选优配强医院党政领导班子成员。
　　“今年10月，鉴于部分院领导班子成员人事变动及实际工作需要，及时调整了医院党委班子成员工作分工和医院领导行政分工，进一步明确工作职责，确保各项工作快捷高效运转。”该院有关领导说。同时，开展医院党政领导班子分片督导工作，进一步压实疫情防控、学科业务发展、安全生产、文明创建等工作的督导责任，分片指导全院各临床一线科室工作，切实解决临床一线存在的困难和问题，促进医院发展及各项工作有效落实。
　　建立完善现代医院管理制度，实现精细化管理，切实推进制度建设工作。修订医院章程，在医院章程中设立了党建工作专章，明确医院党委要发挥“把方向、保落实、管大局”作用，坚持公立医院公益性，把党的领导融入医院治理各环节。在内部管理方面，推行医疗绩效分配改革，引入RBRVS绩效管理工具，建立周调度制度。与传统绩效分配方法相比，RBRVS打破了将绩效与诊疗项目收入挂钩的固有模式，更能体现医务人员的劳动价值和技术价值，也更符合我国对公立医院绩效分配制度改革的要求。
　　狠抓组织建设，激发建设现代化医院的强大动力
　　医院党委以规范党内政治生活为核心，切实落实管党治党的政治责任；以夯实基层党支部工作为基础，着力提升基层党组织组织力；以党建工作的成果转化为建设现代化医院的强大动力。
　　一是突出医院党委在基层党建工作中的主体责任，党委书记作为抓党建第一责任人认真履职尽责。定期组织召开党委会，制定落实上级党委决策部署的具体实施方案、研究解决医院党建工作和建设发展中的重大事项，落实“一把手”末位发言制。二是建立党委班子联系点工作制度。加强对基层支部党建工作的调研指导，解决支部和部门科室的发展难题，指导分管领域基层党建，参与基层支部组织生活，为所联系支部党员上党课，并认真履行好“一岗双责”，把全面从严治党引向深入。三是进一步确立了以党委书记负总责、分管领导具体抓的党建工作责任体系，强化党委、总支、支部书记作为党建工作“第一责任人”的职责要求，不断推进各总支、支部和党员领导干部更好地履行抓基层党建工作的职责，为医院各项事业发展提供坚强的组织保证。四是严格执行民主生活会、组织生活会、“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等党内组织生活，开展好“四进四促”和“双联系”等活动。坚持党建引领促进业务发展，带领党员干部和医院职工沉下心来干业务，踏踏实实做好本职工作。
　　此外，院党委组织开展了“聚焦高质量发展时代主题共谋医院建设时代答卷——推进六安市中医院高质量发展建言献策大讨论”活动，号召广大干部职工积极为医院发展建设建言献策，形成强大合力，推进医教研协同发展。
　　强化人才队伍建设，干部能上能下竞聘上岗
　　医院党委坚持党管人才、党管干部的原则，加强人才队伍建设，对内设机构进行梳理优化，更加符合三甲中医院工作实际需要。同时，改进人才选拔工作，建立干部能上能下工作机制，实行中层干部竞聘上岗。为进一步落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，在内设机构设置清晰、党员发展规范有序的基础上，医院党组织设置进一步优化，坚持应建尽建，确保党组织全面覆盖医院各内设机构及所属各单位。凡有3名以上正式党员的科室，及时成立党支部。
　　按照着力提升公立医院基层党建工作水平的要求，医院党委制定印发了《六安市中医院党员“双培养”制度》《六安市中医院党支部参与科室重要事项决策制度》《建立党支部会议“第一议题”学习制度》《六安市中医院党委委员联系入党积极分子工作制度》等，实施医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程，医院临床医技科室党支部书记均由科室主任或业务骨干担任，党支部积极参与科室民主管理，有利于提升党组织建设质量和战斗堡垒作用的发挥。
　　创建一流中医医院，助推健康六安建设
　　医院党委坚持党建引领促发展，坚定发展好中医药事业的决心和信心。以打造成熟的六安市中医院医疗集团、创建一流中医医院为发展目标，助推健康六安建设。医院始终以提升中医药服务能力和水平为己任，发挥中医药特色优势，加强医联体、医共体建设，助力该市中医药产业孵化和发展，助力该市创建国家中医药综合改革试验区。
　　“促进中医药传承创新发展，推进健康六安建设，这块我们医院有几大优势。”六安市中医院党委书记姜风说，“我们是地区龙头医院，首先要自我发展，打造中医特色。如何打造中医特色？第一要求加强中医药人才培养，培养一批国家级名老中医、名老中医学术经验继承指导老师以及省国医名师、江淮名医、省名中医等。”“再一个就是优质学科建设，通过打造一批强势学科，逐步形成学科群，积极发挥区域专科发展带动作用。”他说。
　　“我们还要利用大别山中药材资源，打造西山药库。”姜风说，该院目前获批两个“中心”，其中一个就是区域中药制剂中心，目前正在加快建设。“积极借助现代科技技术‘复活’更多中药经典名方，让中医药传承创新发展成果和皖西道地的中药材，为皖西人民服务，乃至为更多群众提供高质量的中医医疗服务。”姜风说。
　　另一个获批的是安徽省中医区域医疗中心。该院将利用该中心优势，带动本地区中医药事业的发展。“首先要构建中医医疗网络建设，推进市县两级公立中医院的高质量发展，筑牢基层医疗卫生特别是乡村医疗卫生的网底，抓两头，促中心，把六安整个中医药事业带动起来，为乡村振兴战略保驾护航，为建设健康六安做出更大的贡献。”
　　近年来，医院与时俱进，提升内涵建设水平，围绕发展目标做了大量卓有成效的工作，取得丰富的建设成果。2019年成为国家卫健委疾控局农村上消化道癌机会性筛查定点医院；2020年成为“安徽中医药大学附属第一医院医联体单位”和“中国医学科学院肿瘤医院远程医疗合作单位”，同年生殖中心被安徽省卫健委批准正式运行夫精人工授精技术；2020年医院成为“安徽中医药大学研究生联合培养基地”，高分通过“国家中医住院医师规范化培训基地”评估。2021年1月成为“国家药物临床试验机构”，首批备案专业肿瘤科、神经内科以及内分泌科。2021年被安徽省卫健委授予“安徽省中医区域医疗中心”，被省中医药管理局确定成为“区域性中西医结合传染病救治基地”，卒中中心成为“国家高级卒中中心”。
　　“我们将认真贯彻落实中央关于学习贯彻党的二十大精神的决策部署及省委、市委相关工作要求，进一步领会思想精髓、把握核心要义，进一步聚焦学什么、怎么学、对标抓、重点抓、谋实招，锚定目标任务，把公立医院高质量赶超发展作为健康六安建设的首要任务，全力推动党的二十大精神在我院落地生根、开花结果。”姜风说。
　　王文学丰荣佳新安晚报安徽网大皖新闻记者窦祖军