本报讯日前，省政府办公厅印发《关于促进人力资源服务业高质量发展若干政策措施的通知》，提出20条政策措施。其中明确，人力资源服务机构引进急需紧缺高端人才最高可获得20万元一次性奖补。
　　按照计划，到2025年，我省将培育100家以上有核心产品、竞争力强、创新发展、诚信服务的5A级人力资源服务机构。
　　在市场供需对接方面，将人力资源服务纳入政府购买服务指导性目录，明确种类、性质、内容，及时动态调整，支持经营性人力资源服务机构有偿参与政府购买服务。鼓励人力资源服务机构开发高端人才寻访、人力资源测评、管理咨询、人力资源管理软件等中高端业态及灵活就业服务产品，加快同社区家政、文化旅游、商贸服务、教育医疗、康养等行业深度融合。
　　在就业服务方面，我省将建立人力资源服务机构“白名单”，引导人力资源服务机构主动对接我省十大新兴产业及重点企业，开展“组团式”“一条龙”“点对点”的用工保障服务，促进人才链、产业链、创新链、供应链深度融合。
　　同时，开展人力资源服务机构稳就业促就业行动，支持优质人力资源服务机构为重点就业群体、灵活就业人员提供专业化求职招聘、就业创业指导、职业技能培训等服务，按规定给予就业、培训补贴。统筹推进劳动力市场、人才市场、零工市场建设，对服务成效明显的就业创业一站式服务中心，各地给予10万元一次性建设补助。
　　另外，政策还支持市场化引进高端人才。支持人力资源服务机构创建人才工作站，对引进急需紧缺高端人才成绩突出的人力资源服务机构，给予最高20万元一次性奖补。鼓励企业委托人力资源服务机构引进年薪50万元以上高层次急需紧缺人才，对符合条件的，按照猎头服务费的60%、最高20万元给予用人企业补贴。
　　新安晚报安徽网大皖新闻记者吴碧琦