5月29日，河南省矿山起重机有限公司发布《关于照顾员工抢收抢种的通知》，要求公司安排好家里有收麦夏种需求的矿山员工、在矿山公司做基建的民工，抓紧时间，适时回家抢收抢种。在矿山员工回家收种期间，公司三夏福利待遇不变。公司党委书记崔培军还表示，“有任何需求，公司不惜一切代价帮助他们”。（5月31日界面新闻）
　　河南作为我国的粮食主产区，其收成不仅直接关乎当地农民的“饭碗”，也关乎国家的粮食安全。最近一段时间，河南出现大范围持续阴雨天气，部分地区出现籽粒萌动和穗发芽现象，遭遇十多年来最为严重的“烂场雨”，不仅给当地小麦收割带来较大影响，也引发了社会各界的高度关注。
　　这个特殊的时期，河南省矿山起重机有限公司发布企业员工带薪放假回家收麦的通知，对于需要公司接送的员工，公司还将全力提供服务。
　　“带薪收麦”，既暖心，又让人羡慕不已，能在这样的公司上班，应该是每一个打工人的“理想与愿望”。网友们都在羡慕这家企业的员工，向往这样的公司，因为这家企业真正把员工当成自己人，想员工之所想，急员工之所急。今年年初，这家公司还曾因“年终奖狂发7300万元现金”引发热议，最高个人奖金达500万元。此外，还请4000多名企业员工冬天吃火锅，组织公司员工和父母到全国各地观光旅游。企业的种种行为，充分印证了他们在努力做员工的“娘家人”和强大后盾。
　　实际上，这家企业在用实际行动传递着一个基本管理逻辑：员工是企业最大的资本，善待员工才能行稳致远。反观一些企业，形成极端的加班制度和加班文化，倡议所谓“只求付出，不问回报”。两相对比，肯定会令一些人感到羞愧与汗颜。
　　俗语说“春争日，夏争时”。夏收遇雨，如何抢收小麦成为当务之急。这则通知，犹如“雪中送炭”，不仅体现了公司的责任与担当，对于员工家庭的关心和照顾，也彰显出识大体，顾大局，对于夏收小麦的高度重视，确保颗粒归仓，倾心助力国家粮食安全。□吴睿鸫