蜀山经济技术开发区工作人员向张楠（左）介绍人才政策。 

　　蜀山站下车后，骑着单车仅需两三分钟就到公司，开始了一天的工作。作为“合肥请您来，20万个岗位供您选”活动中首个签约的毕业生，张楠入职已有10天，她很开心能够来到合肥这座“养人之城”工作。
 　 留在合肥就业非常满意
　　“吃住行都很方便，公司安排了一对一导师指导我尽快适应岗位，帮助我尽快融入新环境。能留在合肥就业，我感觉非常荣幸。”7月13日，在位于合肥市蜀山区的中水三立数据技术股份有限公司，记者见到了职场新人张楠，聊起刚入职的工作，她非常满意。
　　张楠今年26岁，毕业于安徽建筑大学市政工程专业。从去年研三开始，她就到处投简历，参加招聘会，为就业做准备。
　　今年5月，合肥市启动“合肥请您来，20万个岗位供您选”活动，诚邀高校应届毕业生来肥（留肥）就业创业。张楠在合肥市蜀山区网站、学校公众号上看到了活动消息，打算去试一试。“活动当天全国各地的大学生、研究生都来了，人非常多，各类企业提供的岗位也很齐全。”现场，她与中水三立数据技术股份有限公司完成签约，成为该场活动首个签约入职的毕业生。
　　7月3日，经过岗前培训等流程，张楠正式入职。目前在市场管理部轮岗，担任解决方案工程师。“第一份工作很符合我的预期，能够在同行业中处于领先地位的公司工作，一定会让我得到更好的锻炼。”张楠表示，每天七点多出门上班，中午和晚上公司都提供员工餐，晚上六点下班，现在的生活很充实很快乐。
　　吃住方便还能申请公租房
　　张楠告诉记者，从老家太原到合肥坐高铁只要六个多小时，家里对自己留在合肥都很支持。“我很喜欢南方的城市，读研期间就想以后留在合肥发展。”张楠说，一方面她学习的专业和水利有关，南方城市的就业前景更好；另一方面，合肥作为长三角的一员，发展前景很好，有很多知名的大企业，交通也很便利。
　　目前，张楠在合肥租房居住，每天坐地铁上下班。为了上班更近，租金更便宜，她打算申请公租房。当天，她和同批入职的毕业生们一起前往合肥市蜀山经济技术开发区综合服务中心办理公租房申请手续。
　　记者了解到，位于合肥蜀山经济技术开发区电子产业园的公租房，有4500多套，“目前有30、50、60等平方米房型，每平方米8.5元，符合条件的人员可以来申请。”合肥蜀山经开区相关负责人介绍，蜀山区首推标准化公租房线上全流程办理，企业职工足不出户便可查询办理指南、审核进度等相关信息，“算下来，公租房每个月租金只要几百元。”
　　除了生活便利，文化娱乐也很丰富。园区经常开展企业家沙龙、园区青年说、青歌赛、健康课堂、户外运动等活动，丰富年轻人的精神文化生活。张楠告诉记者，工作之余，她也希望多参加园区举办的活动。
 　 对未来发展充满信心
　　在员工晋升方面，中水三立公司人力资源部经理刘芳告诉记者，公司每两年举行储备干部培训会，选拔出优秀的人才进行重点培养，管理岗、职称评比等方面，都有完备的管理指导体系，帮助员工成长，提升职业技能。
　　“每年年初，员工都可以申请新部门新岗位，只要部门和个人协调好，就可以进行调岗。”刘芳说，现在入职的人员年龄偏年轻化，结合员工的特点，他们也在不断调整管理方式，帮助员工提升综合能力，让员工和公司实现共同发展。
　　刘芳告诉记者，“合肥请您来，20万个岗位供您选”活动招聘岗位更加精准，投递简历数量相比以往招聘会翻了几番，求职人员质量更高，其中硕士生占80%，专业的匹配度也很高。“这次招聘会效率很高，大大降低了企业的招聘成本。”刘芳坦言，公司还希望招聘农田水利、人工智能、控制工程等专业的毕业生，目前也在积极报名参加第四场线下活动，欢迎符合要求的毕业生前来应聘。
　　正式入职已经有10天了，张楠对新的工作、生活环境都非常满意。张楠告诉记者，这几年蜀山区的发展越来越好，平时也经常到之心城、国购广场逛街，晚上到天鹅湖看夜景，感觉特别有都市气息。“这座城市非常用心留住人才，我对未来发展充满信心。”
 　 今年合肥将引进大学生35万人
　　毕业生来肥就业待遇如何？就业环境怎么样？为何吸引越来越多的外省人？事实上，越来越多的“张楠们”选择来到合肥、留在合肥就业，这与合肥市的“引才”政策是密不可分的。据介绍，合肥去年新招引高校毕业生首超30万人，今年力度更大，努力让青年在城市更有为，实现人才与城市“同频共振”共同发展。
　　据了解，今年以来，蜀山区积极创新公共就业服务形式，走进中国科技大学、安徽农业大学、合肥学院、蚌埠学院等16所高校开展校园招聘，参与企业939家，提供招聘岗位33194个，共达成就业意向6481次。
　　“我们不断打通引才‘绿色通道’，对教育教学、医疗卫生、建设规划等方面专业人才引进开启专项通道，两年来面向省内外优质高校，公开引进优秀应届高校毕业生100余名。”合肥市蜀山区委组织部有关负责人表示，接下来，蜀山区在组织举办好高校招聘会的同时，将进一步开拓对外招聘渠道，根据辖区企业需求，赶赴武汉、西安、南京等地开展招才引智工作。
　　去年以来，合肥市在全面梳理人才政策基础上，集成出台服务人才发展的若干政策，为人才解决住房、医疗、子女教育、配偶就业等一揽子需求。合肥市人社局相关负责人介绍，2023年合肥力争高校毕业生留肥就业率达52%，引进大学生35万人，培育高技能人才达2.5万人，高层次人才分类认定达16500人。　　新安晚报安徽网大皖新闻记者刘旸通讯员陈三虎韦晓敏孙雨静朱琛琛