六安市金安区施桥镇以作风建设提升年活动为契机，严格对标区委要求，紧密联系实际，迅速动员部署，坚持“三个聚焦”锤炼党员干部党性，持续增强纪律观念，自觉做到严守“底线”，不越“红线”，筑牢“防线”，打造“能干事、会干事、作风硬”的干部队伍。
　　聚焦“学”，夯实理论“基础桩”。镇班子成员带头学，运用党委中心组学习会议，学习重要理论。结合周例会等载体，对作风建设多次强调。开展“岗位大练兵、业务大比武”及分领域警示教育，镇纪委围绕党规党章、中国共产党纪律处分条例、村级小微权力规范运行等方面进行4次授课，切实增强镇村干部纪律意识，提升工作效能。
　　聚焦“实”，搭建干群“连心桥”。开展镇级重点工作督查9次并印发6次通报，制定施桥镇重点工作考核细则，镇纪委全面参与，对工作完成情况进行现场督察，并对镇村干部作风建设情况进行考评。深化运用小微权力“监督一点通”平台，对26个行政村平台的推广、应用及运行情况定期发布通报，并将该项工作作为年度党风廉政工作考核的重要依据。明确专人负责，时刻关注监督平台投诉受理、转办、答复、办结件等后续工作的跟进，针对群众反映的问题，及时受理、高效解决群众的“急难愁盼”，用群众的满意度作为工作成效指标，让群众诉求件件有落实、事事有回音。
　　聚焦“严”，全力织密“监督网”。紧盯关键环节，坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，组织全镇党员干部和公职人员签订《“严守纪律、拒绝酒驾醉驾”承诺书》213份，时刻把好“作风关”。结合春节、五一、端午等重点时间节点，开展4次节假日期间专项作风督查。联合双河镇开展交叉互查，围绕镇村干部工作纪律、作风建设等方面对各村部、窗口单位进行全面检查，对发现的问题第一时间交办，明确整改要求，切实督促整改到位，强化实效。 高迪