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浅析如何解决职工的思想难题
芜湖市重点工程建设管理处王敏祎
  在深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实省委、市委对标沪苏浙、学习新经验、追赶优等生工作中,在开展的“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”大学习、大讨论、大调研活动中,通过前期的学习、调研和思考,发现干部职工的思想政治工作对于城市建设事业和发展具有重要影响。
  要不断树立职工正确的世界观、人生观、价值观。人民城市建设强调以人民为中心,将人民的利益、需求和意愿放在首位。以人民群众对美好生活的需求为出发点和归宿,关注改善人民生活品质和幸福感。思想政治工作者要深入了解和把握职工的需求,关注他们的实际困难和问题,并通过相关政策和措施解决这些问题,满足他们的需求。通过宣传教育的方式,加强对职工的思想引导,积极引导新时代人民城市职工坚持正确的社会主义道路,并自觉维护国家和社会的利益,使他们树立正确的世界观、人生观、价值观。
  要不断提升职工干事创业的能力。强化学习意识。树立终身学习的观念,自觉做到坚持不懈、持之以恒、学以致用。通过学习,不断增长才干,提高工作能力,适应新形势、新任务;通过学习,开阔视野,促进工作取得新成效;通过学习,牢固树立正确的世界观、人生观,在复杂的环境中保持清醒的头脑。强化服务意识。多听听职工的意见和建议,变坐等问题上门到主动上门服务,主动了解情况并解决问题。强化适应新形势、胜任新任务的创新意识,要以新的思想、新的观念、新的思考、新的作风和解决问题的新方法去开展各项工作,特别是开展好工程管理、服务企业、服务职工的各项工作。
  要不断焕发职工干事创业的动力。树立走在前列、争先进位的进取意识,在内部管理上求突破,下大力解决干多干少一个样,干与不干一个样的问题。树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识,在工程管理上求突破,下大力解决项目前期、招投标、现场管理、竣工结算等工程建设全过程存在的突出问题。树立为民造福、为民谋利的服务意识,在服务企业上求突破,下大力解决企业反映的久拖不决、一摆了之的问题,主动搭建实现职工人生价值的舞台,实现职工个人事业发展。
  要不断提高职工思想认识,改进工作、提质增效。提高职业荣誉感和自豪感。加大对城市建设职工参与建设的意义和重要性的宣传,让他们认识到自己的工作对社会和人民群众的贡献,培养他们对城市建设的自豪感和责任感。提供培训机会和晋升通道。加大职业培训和发展力度,提高对职工培训工作重要性的认识,增强职工培训的针对性,为职工提供培训机会,提高他们的技能和知识水平。同时为职工建立合理的晋升通道,让他们看到自己的职业发展前景,激励他们更加努力地工作。牢固树立正确的政绩观和科学的发展观,解决职工对美好生活需求的不断提高,提升职工被重视的程度,解决进取心不强、工作主动性不足等问题,努力增加职工幸福指数,提高他们的积极性和创造力,促进城市建设事业的顺利进行。