从近千万名农民工省外务工，到24万名高校毕业生流入、110万名农民工回流，曾经的劳务输出大省安徽现如今成为人口净流入省份。2022年，安徽省在人口自然增长为负的情况下，常住人口比上年增加14万人，净增数量仅次于浙江，比2020年净增24万人。
　　从传统农业大省成功转型为典型的创新型省份，今天的安徽，最鲜明的生态就是创新，所有经济要素在创新驱动逻辑下汇聚组合，包括最重要的生产力要素——人。
　　无论是区域创新能力由曾经的全国第十上升为去年的第七，还是不久前确定将打造“科技强省”列为“七个强省”建设目标的首位，创新生态无疑是安徽近年和未来最强大的高质量发展动能，最富吸引力的人才磁场。在每天诞生11家高新技术企业的速度下，2022年安徽新增各类人才84万人、总量突破1100万人，大数据分析显示全年净流入高校毕业生24万人；今年上半年，合肥市新招引高校毕业生就业12.2万人，芜湖市新增高校毕业生就业5.3万人……人才涌入数据的背后，是创新驱动的引才源头。
　　已建在建拟建国家大科学装置12个、数量居全国前列；承担11项国家级“全创改”任务、总数居全国首位；每年实施100项左右重大基础研究项目，量子通信、量子计算、核聚变等领域原创成果世界领先……
　　2022年正式挂牌的“科大硅谷”，成立伊始发布招聘30名管理等领域人才的启事，最终吸引全球2000多人报名。
　　如今的安徽，独特的创新要素加速汇聚，对各类型人才而言，这里已不仅是成长的摇篮，更是成就事业的沃野。
　　在采访中，不少基层干部和专家学者提到，与全国不少省份一样，安徽人口发展也面临区域差异较大、生育率下降、老年抚养比上升等挑战，一些城市也存在不同程度的人口流失现象。安徽大学人口研究所所长、安徽省人口学会副会长兼秘书长孙中锋建议，借鉴阜阳、亳州等地吸引农民工返乡就业创业的做法，推广“养人合肥”“紫云英人才计划”等新模式，在人口自然增长率、机械增长率均较低的地区建立人口预警机制，通过中心集镇和县城集纳等途径，缓解区域人口“失血”，实现更加均衡、适应现代化进程的人口高质量发展。
　　半月谈记者刘菁马姝瑞赵金正