本报讯 今年以来，萧县工会组织立足工会职能，想职工所想、急企业所急，改革创新、主动作为、提升质效，将服务融入中心工作和发展大局，切实维护劳动者合法权益，促进和谐劳动关系建设，做全面优化营商环境的“行家里手”，当好职工群众“贴心人”，不断增进职工群众获得感、幸福感、安全感。
　　优化工作作风，开展常态化帮扶。萧县总工会积极打造工会暖心服务品牌，开展常态化帮扶，救助困难职工132人，发放金额114.80万元。此项工作获评“全省困难职工帮扶民生实事先进集体”。萧县总工会联合有关部门单位总计投入资金226.70万元，建设驿站169家，优化改善职工工作环境，把温暖送进职工心田。
　　服务下沉一线，织密“职工服务网”。萧县总工会在该县官桥镇和黄口镇共投入资金12万元，建设2个社会化工会工作者工作站，覆盖周围10个乡镇和园区，推动工会服务下沉一线，就地上门为企业提供就业、职工维权等服务。此项工作入选2022年安徽工会十大亮点工作和2023年安徽省工会工作典型案例。
　　维护职工权益，构建和谐劳动关系。萧县总工会深入乡镇开展法律帮扶行动，做好“送法进企业·新就业形态劳动者权益保障”专项行动，维护职工劳动权益，新业态企业签订集体合同17家，覆盖职工1227人。萧县总工会组建1支法律援助志愿服务队，现场普法22场次，参与职工2354人，现场接受咨询241人次，解决问题19个，为12家企业提供法律咨询；参与调处2件劳动争议案件。萧县总工会高效推进就业帮扶，开展“工会送岗位，乐业在江淮”就业援助行动，纾解企业用工难问题，归集企业151家，归集岗位6499个，举办招聘会38场，实现稳定就业494人。新安晚报安徽网大皖新闻记者张涛通讯员李兰凯