本报讯 2月17日是年初八，合肥市人社局安排专人、专车从外地接回3000多名务工人员，抵达合肥入企上岗。此次活动标志着合肥市“2024年重点企业新春跨区域劳务协作对接”进入接工送岗阶段。预计到2月底，通过跨区域劳务协作，将为合肥市重点企业输送5.5万名员工。
　　“我是从河南三门峡通过劳务介绍来合肥，到联宝科技工作，工资相当可以。”在2月17日合肥市重点企业来肥务工人员集中“接您上岗”仪式上，坐上定制大巴从三门峡来到合肥的小余告诉记者，虽然是第一次来合肥，但对合肥印象很好，“工作很满意，还有专门的大巴接我们来。”
　　今年1月，合肥市人社局摸排全市440家三级三方服务重点用工企业的节后岗位需求，编制了“2024年春季合肥市重点用工企业岗位需求清单”，并通过小程序，“云上”推送重点企业的用工需求信息。劳动者可以通过小程序自主报名，实现与企业精准对接。
　　同时，合肥与河南、青海、四川、云南等地人社部门签署《劳务协作框架协议》，建立跨区域劳务对接长效协作机制，包括重点企业用工信息共享、招聘岗位信息异地发布，劳动者就业意向摸排、定向推荐等，促进合肥与劳务输出地就业用工服务的互利共赢。
　　近年来，随着合肥“芯屏汽合”“急终生智”等重点产业迅猛发展，企业用工需求与日俱增，合肥市也通过补贴支持企业用工和劳动人员就业。今年出台的《合肥市2024年稳岗促就业政策举措》，对2024年春节期间（2024年2月9日至2月17日）正常留工生产经营的本市重点产业链企业、“四上”企业，按在岗外市籍参保员工500元/人的标准发放一次性留工补助。
　　同时，2024年一季度，招用外市籍人员首次在肥就业（含四县一市人员到市区就业），签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的本市企业，政府各提供500元/人的新增就业补贴，分别发放给个人和企业。
　　新安晚报 安徽网 大皖新闻记者 项磊