本报讯 呼吁放宽公务员录用体检标准，政府尽快建立生育成本社会分担补偿机制……3月4日，全国政协委员、民革安徽省委会副主委周世虹接受记者采访时，就民生领域发表了自己的看法和建议。
　　体检是公务员招录过程的重要一环，如果体检不合格，将不能进入公务员队伍。事业单位、国有企业以及各行各业，招聘体检大都采用《公务员录用体检通用标准（试行）》，只要依据该标准规定被判定为不合格，再优秀的人才也都被拒之门外。因此，体检标准和体检对劳动就业至关重要。全国政协委员周世虹认为，体检标准制定于2004年，现行标准为2016年修订。随着科技进步和医学水平的发展，体检标准的滞后性日益显现，确有修改和放宽必要。
　　周世虹认为，随着医疗水平的提高，有些在当时是严重、无法治愈的疾病，在今天已经完全或基本能够治愈，如部分恶性肿瘤等。而未来恶性肿瘤将成为慢性病，带病生存，带病工作已经成为常态。“所以，对恶性肿瘤等一概认定为体检不合格并不科学。”
　　周世虹还举例，血压体检标准规定，收缩压高于140mmHg，舒张压高于90mmHg为不合格，就过于严苛。“我国成年人高血压患病率为23.2%，患病人数达2.45亿，大都可以通过服药控制，并不影响生活和工作。”再比如，桥本甲状腺炎、多囊肾病、支气管扩张等一些慢性疾病在症状较轻的情况下，也不影响正常工作。
　　周世虹说，体检不合格群体因病被拒，很多时候只能选择到中小微企业或者自由职业，“中小微企业都能接纳、承担，国家机关、国有企业则没有理由将他们拒之门外，也更没有理由拒绝慢性病患者就业。”
　　所以，周世虹认为，修改体检标准，放宽合格标准，是科技发展和社会进步的必然趋势，是维护和保障人民群众劳动就业权利的必然要求。
　　此次参会，周世虹还带来了“在立法、司法和执法中明确支持‘职业打假人’打假行为”的建议。他认为，“职业打假人”是“市场清道夫”，是一种市场监督补充机制，也是一种群众参与机制，面对假冒伪劣产品和消费欺诈的严峻形势，只有营造对假冒伪劣产品人人喊打的局面和氛围，形成群众参与打假的社会共治，才能对造假和欺诈构成全面打击和震慑。
　　此外，周世虹还建议政府尽快建立生育成本社会分担补偿机制，对就业青年特别是女青年多的中小企业给予资金政策扶持，减轻有关税费负担；适当对育龄妇女所在单位提供稳岗补贴，将男性职工陪产假纳入医保，享受生育津贴，政府、企业承担职工医保费用，保障婚育假期落实到位。
　　新安晚报安徽网大皖新闻记者刘旸姚一鸣