在安徽工业大学年轻干部队伍中，一场“亮绩赛能”活动正如火如荼地开展。安徽工业大学创新实施“亮绩赛能”活动，层层选拔21名“90后”科级干部参加，搭建年轻干部施展才华的竞技赛场。校党委组织部副部长叶凤华说，“我们通过举办‘亮绩赛能’活动，营造互比互学互促的浓厚氛围，不仅让年轻干部秀出来、优秀干部亮出来，更把出色干部用起来。”
　　“一个ID一份责任。我们负责运营学校的‘两微多号’校级新媒体矩阵，顶着校名的ID，面对五个平台20多万的粉丝，有压力、更有动力。”党委宣传部新媒体中心王宇航将精心罗列的新媒体矩阵一气呵成地展示，吸睛无数的微信推文、热度飙升的微博话题、爆款频出的抖音视频逐一亮相，数据和成果直观亮眼，台下掌声雷动。
　　“亮绩赛能”既是擂台，也是舞台；既是赛场，也是课堂；既比成绩，也拼内力；既赛能力，更看潜力。参赛选手纷纷站上擂台，结合工作岗位和自身成长经历，讲学习、谈履职、论思考、话未来、解疑问，努力把“干出来的好成绩”凝练成“说出来的好经验”。评委团根据业绩展示内容、工作岗位职责、干部成长经历，现场对选手们随机提问、综合评价，摸清干部功底、考准干部能力、深挖干部潜力。
　　校党委书记陆林表示，“学校贯彻落实习近平总书记有关选人用人重要讲话精神和新时代党的组织路线，聚焦抓好后继有人这个根本大计，健全优秀年轻干部培养选拔机制，探索选拔优秀年轻干部的好办法、好举措，切实把优秀年轻干部育出来、选上来、用起来，为国内知名特色高水平大学建设提供坚强组织保证。”张苒