近年来，长丰县岗集镇锚定基层党建提质增效目标，以先锋力量为引领，通过构建特色学习体系、实施人才培育工程等一系列扎实举措，让基层党组织根基更牢、枝干更强、新芽更旺。
　　淬炼思想，助力基层党建“稳扎根基”。深耕理论沃土，筑牢思想堡垒。岗集镇构建“线上+线下”“集中+分散”“理论+实践”的“三维立体”学习体系，依托镇党委党校、新时代文明实践所（站）、乡村干部实训基地等阵地，开展“书记讲堂”“专家授课”等专题党课8余场，覆盖党员600余人次；打造大窑村“红色研学”、青峰岭“乡村振兴之8公里骑行环线”等3条研学路线，组织沉浸式主题党日活动4余次，推动党的创新理论入脑入心。实施“头雁领学”计划，选拔27名优秀党组织书记、党建指导员组建宣讲团，深入企业车间、田间地头开展“微宣讲”15余场；推行“党员积分制”考核管理，将理论学习成效纳入积分评定，累计表彰学习标兵25名，营造比学赶超浓厚氛围。
　　创新创优，滴灌基层党建“壮干强枝”。创新驱动赋能，激活党建动能。岗集镇以党建引领信用村建设为契机，引导党员自愿加入志愿服务队，以参加时长为积分兑换奖品。同时，通过“小微权力一点通”平台，实现党务、村务、财务全程公开。创新“党建联盟”工作机制，整合辖区内32家企业、学校、医院等资源，组建4个区域化党建联盟，联合开展“共驻共建”项目8个，解决群众急难愁盼问题12余件。探索“红色网格”治理模式，划分党员责任区156个，设立党员示范岗56个，推动党员下沉网格参与基层治理，累计化解矛盾纠纷89起，以创新创优举措让基层党建枝干更加粗壮有力。
　　多措并举，激活基层党建“展叶萌新”。多元举措发力，培育党建活力。岗集镇实施“青苗培育”工程，建立村级后备干部人才库，储35岁以下优秀人才40余名，开展乡村振兴、基层治理等专题培训5期，培训后备干部120余人次，选18名优秀后备干部进入村“两委”班子。推行“党建+产业”融合发展模式，培育党建引领草莓种植、特色农产品加工等产业项目6个，2024年带动村集体增收超千万元，惠及群众1500余户。其中，青峰岭建成标准化种植基地，日均生产慕斯类产品500余件，带动30余人就业，人均年增收4万元。开展“党员亮身份、树形象”行动，组织党员认领“微心愿”28个，2025年以来，共开展政策宣传、助农增收等志愿服务活动5余次，服务群众2300余人次。杨玲玲