本报讯4月份开始高校毕业生们进入就业井喷阶段。和其它行业多数是网上招聘不同，昨天，司法公安类毕业生们在安徽警官职业学院校园里迎来100多家企业，共计3000余个岗位供大家选择。从最初的现场招聘会转到网上招聘，到如今再次回归现场，高校就业招聘会更加接地气，同时毕业生与企业面对面交流也让就业信息更真实。
　　“今天的合肥市蜀山区2021年‘四送一服’安徽警官职业学院专场招聘会是为了贯彻落实就业创业政策，进一步促进我校毕业生充分就业，搭建人才交流服务平台，帮助企事业单位招聘人才。”安徽警官职业学院党委副书记、院长操申斌介绍说，近日，我省出台了《关于促进我省高校毕业生就业创业工作的若干措施》，此次招聘会也是落实党中央、国务院及省委、省政府“六稳”“六保”决策部署，深入实施高校毕业生就业创业促进行动，主动出击、精准施策应对高校毕业生面临的挑战和压力，努力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。
　　让招聘会回归线下，一是让就业单位对毕业生有更直观的印象，同时现场招聘的岗位信息更方便学生了解，避免网络上各类信息的干扰。从现场来看，有超过百家企业派出了招聘人员，现场与毕业生交流推介自己的企业文化。由于毕业生多为高职毕业，相较于一些本科院校的招聘会，昨日现场的岗位显得更加“接地气”。从销售人员到客服人员，再到技术人才力量储备，均是来自一线的岗位。企业既有实体类如大型酒店、食品公司，也有电商和科创小微企业，还有司法相关行业和单位。招聘会现场还邀请了省级“启明星”就业指导专家，在招聘会现场为同学们提供就业和创业咨询指导。新安晚报安徽网大皖新闻记者张晓嵘