近年来，中信银行合肥分行在加强党的建设方面始终坚持高标准、严要求，将党建与业务深度融合，在实干中锤炼党员队伍，在担当中坚定理想信念，围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面实现了党建和业务“双发展、双提升”。
　　关键词站位
　　党建引领国企担当全力服务地方经济
　　一个亿资金火速援持“老乡鸡”，中信银行合肥分行成为疫情发生后首家对“老乡鸡”提供信贷支持的银行。在支持地方建设复工复产投放隐性债务支持和普惠业务支持等方面，该行位居中小股份制同业双第一。
　　长期以来，中信银行合肥分行致力于全力服务实体经济，体现出国企的担当和责任。而背后的内生动力则是党建引领业务提升。据了解，分行围绕“六稳六保”工作部署和普惠金融政策，以服务国家战略、服务实体经济为目标，全力为安徽经济发展提供信贷支持。在同商会、协会的党建共建活动中开展营销工作，利用特色产品做好核心企业上下游小微企业客户的融资工作，实现三方互利共赢。在强化服务企业的同时，该行紧紧围绕长三角一体化发展、安徽自贸区建设、脱贫攻坚等重点领域进行专门部署，致力于提供更便捷、高效、优惠的金融服务。三年来，该行展现出了强大的服务实体经济能力，成功举办中信集团与滁州市政府战略合作座谈会，签订战略合作协议；与合肥市国土资源局合作，成为市区“互联网+不动产登记”改革首批试点银行，为服务地方经济、树立中信品牌又向前迈进一步。
　　在全力抗击疫情中，中信银行合肥分行发挥自身优势，助力复工复产。疫情防控期间，该行迅速成立防控工作领导小组，形成上下联动、科学严密、联防联控的工作体系，党、政、工、团组织发挥合力，号召全行各级党组织、党员及广大员工扛起责任，切实将做好疫情防控和复工复产作为“两个维护”的具体行动。该行不仅组织广大党员通过各类渠道捐款，而且在金融支持抗疫工作上积极作为，2020年，中信银行合肥分行普惠小微信贷计划完成率超600%，位列省内股份制银行第一；直贴和再贴现发生额及余额均位列合肥同业第一。落地省内首单“疫情防控债”和“疫情防控再贴现”业务，为企业提供高效资金保障。
　　在推进精准扶贫，助力乡村振兴方面，分行创建“党建+扶贫”工作机制，向亳州何大村、安庆新田村两个扶贫点派驻驻村党员干部定点帮扶，党委委员每年组织调研走访定点帮扶村，通过捐赠何大村保鲜库建设项目、养殖羊帮扶项目、新田村农田水利工程项目、涡阳县史韩村李庄小学多媒体设备捐赠项目等，落实低炭环保、扶贫助残、捐资办学等一系列举措。
　　关键词思想
　　创新学习常学常新紧扣党建入脑入心
　　中信银行合肥分行积极探索思想政治工作的新形式、新途径，把抓学习抓党建抓发展融为一体，通过不断交流和互鉴学习，营造浓厚氛围。
　　首先是强化思想教育，常态化开展理论学习。该行各级党组织以“及时跟进学、集中学习、党建知识竞赛、主题党日”等多种形式开展理论学习，重点结合“学习强国”等线上学习平台及“三会一课”、主题党日活动等线下学习制度，常态化执行“及时跟进学”，实现全覆盖、全参与。
　　其次是形式多样学党史，学思践悟共进步。各级党组织扎实开展党史知识竞赛、党史线上读书班、“感党恩、颂党情”经典诵读比赛等党史学习教育系列活动，迅速掀起学党史热潮；党支部利用晨会学习每日金句和党史故事，党员通过轮讲党史课进行学习分享，在行内营造良好的自主学习氛围；团委成立青年理论学习小组，结合配发的系列书籍，强化“四史”教育。
　　再次是把好意识形态方向，夯实舆论宣传主阵地。中信银行合肥分行以意识形态教育为落脚点，增强党员干部忧患意识，夯实思想意识形态阵地建设基础，组织全体员工通过网络学院开展意识形态问卷调查，用社会主义核心价值观引领该行员工的思想走向，筑牢思想根基；建立党建通讯员队伍，每月编发《学习在线》《党建工作简报》《党史学习教育简报》，推送党的路线方针政策以及全行各级党组织党建工作动态。
　　关键词组织
　　践行探索特色党建持续提升能力素养
　　中信银行合肥分行积极推进标准化建设，健全基层组织。据悉，该行在主题教育期间，全面完成支部标准化验收工作，每月印发基层党组织标准化建设重点工作提示，做到辅导和督促同步进行；严格落实全面从严治党主体责任，坚持党组织与行政机构同步设置，落实“一把手”党员担任支部书记和党员干部进入支委班子要求，推动“一岗双责”落到实处；搭建了“三级四岗”责任体系，明确各个层级、各个岗位责任清单，建立了从党委到支部的一体化党建工作标
　　创先争优选树典型，加强队伍建设。中信银行合肥分行建立了党员党性修养轮训班为基础的党员教育体系，持续开展“两优一先”评比和“党员示范岗”创建工作，将创先争优活动引入各项经营管理工作中。人才培养机制不断完善，成功组织“云帆计划”青年后备人才系列培训，全方位推动提升基层管理者和青年党员的能力素养。
　　践行探索“党建+”模式，培育党建特色。各级党组织逐步建立学党建、用党建、强党建的长效机制，总结提炼标准化、特色化建设经验，积极践行探索“党建+”模式，芜湖分行党委积极运用“徐州模式”，通过“党建+战略”引领业务均衡发展；分行营业部党支部基础工作扎实，通过“党建+协同”促进党建与业务融合取得突出成绩；风险管理部党支部通过“党建+服务”引领经营管理取得显著成效，切实履行好征信宣传的义务，做有温度的银行。
　　关键词作风
　　党建密切联系群众打通“最初一公里”
　　近年来，中信银行合肥分行经营发展稳中有进、进中有质，党建引领作用日益彰显，党委“主体责任”不断强化、党支部“四力两融合”逐步呈现。
　　中信银行合肥分行党委班子认为，党建必须要密切联系群众，解决基层实际问题。该行党委委员每年坚持到基层联系点开展党建业务辅导和调研；持续组织召开员工座谈会，认真研究解决一系列员工关心关切的热点问题，例如，积极协调社区卫生服务中心上门为员工接种新冠疫苗，及时解决员工疫苗接种需求等。
　　该行还努力创建模范机关，打通“最初一公里”。机关各级党组织率先开展模范机关党支部创建，本着“二线服务一线、全行服务客户”原则，积极探索各具特色的融合发展新路子。
　　践行“平安中信”，弘扬合规文化。中信银行合肥分行务实开展“风险合规文化季”活动，以“突出重点业务领域、推动一道防线履职、加强二三道防线协作”为主要目标，全面强化操作风险日常防控，推动各项业务合规稳健发展。2020年，该行获得人行反洗钱AA评级，在全省中央驻皖单位效能建设考核中被评为“先进单位”，在全省各银行业机构服务地方实体经济发展分类评价中被省政府评为“优秀”。
　　关键词监督
　　强化监督重在预防人人参与人人有责
　　中信银行合肥分行不断织密监督网络，科学构建监督格局。分行纪委坚持“严管就是厚爱”，把合规作为全员工程，要求全体员工人人参与、人人有责、人人都是监督与被监督的对象。做实政治监督，做准专项监督，做细日常监督，积极开展“普惠金融和制造业”“六稳六保”“疫情防控”“光盘行动”等专项监督工作。
　　在工作中，该行坚持强化警示教育，确保理想信念不动摇。分行纪委不断丰富警示教育形式，推动警示教育常态化，紧盯关键节点做到“三必谈”，即“任前必谈、节前必谈、苗头必谈”；给全体员工安排“五课”，即“实景教学现场课”“外聘专家教育课”“警示案例通报课”“廉政知识网络课”等，将国家法律法规、党规党纪、行内规章和典型案例作为新老员工“职场教育必修课”。
　　对于发现的问题，该行严肃执纪问责，促进提升形象口碑。分行纪委严把执纪“六关”，即信访举报处理关、问题线索处置关、审查审理程序关、处分决定执行关，申诉复查回复关、关怀警醒教育关，提高执纪流程的规范化、标准化，不断营造质朴务实、清正廉洁的新风正气。
　　编后语
　　今年正值中国共产党成立100周年，也是中信银行合肥分行新三年规划的开篇之年，该行将继续全面加强党的领导，以高质量党建引领和保障银行高质量发展，为助力打造卓越企业集团、实现“最佳综合金融服务提供者”的愿景而努力拼搏。