合肥市公安局特警支队效能建设工作以服务群众为根本宗旨，以“严作风、强管理、提效能”为目标，创新工作机制，优化业务水平，促进全体民警勤政、廉政、优政。
　　一是加强内部管理，创造良好效能氛围。成立效能建设工作小组，把效能建设列入重要议事日程，全面动员和引导，使全体民警重视并配合效能建设工作的有序开展。
　　二是制定科学考核办法，将效能建设纳入绩效考核。将提高工作效率、提高业务水平、降低行政成本、执行“四条禁令”等方面的内容与绩效考核相结合，采用常规考核及互相监督的方式，促进效能建设深入推进。
　　三是切实解决群众反映强烈的热点、难点问题。各党支部联合社区，定期收集群众意见建议，将热点、难点问题作为工作重点，改进工作作风，提升业务水平，解决群众实际困难。
　　经过效能建设工作的推进落实，民警素质明显增强，业务素质和执法能力有所提高，同时节约意识深入民警心中，工作作风显著转变，各项工作扎实推进。宋婕