□冯海宁
　　近日，北京、上海、杭州、宁波等地陆续出台核酸检测要求，并加码建设常态化核酸检测点。据测算，全国需要核酸采样员在百万人以上。多地正在密集招聘“核酸采样员”，有公司开价日薪1000元，不仅提供年终奖金、定期体检、免费住宿和“五险一金”，甚至有员工旅游、股票期权。（5月12日《每日经济新闻》）
　　北京等地加码建设常态化核酸检测点，多地高薪招聘核酸采样人员，对护士们也是好消息。因为招聘核酸采样人员提出的要求之一是“有护士证”。这意味着护士们更吃香了，不仅可以选择到医院就业，还可以选择到相关企业应聘核酸采样员拿高薪。这对护士群体和想从事护理工作的学生信心都是加持。
　　报道显示，有的企业招聘核酸采样员给出的待遇是，月薪1万-1.5万元，签订劳动合同，包吃住，有全勤奖、节日福利、“五险一金”、餐饮补贴。相比很多医院护士的收入，这算高薪了。还有公司开出日薪1000元的待遇加其他福利和保险，估算下来月薪在2万元以上，进一步提高了护士们的身价。
　　过去因为存在“重医轻护”观念，护士在医疗服务体系中的重要性不如医生。一项调查显示，76.5%的护士月收入低于5000元，有将近一半的护士因为收入低选择离职。于是护士给人留下“工资低、又苦又累、社会地位低”的印象。
　　但如今不少企业高薪招聘具备护士证的核酸采样员，加之在各地抗疫一线活跃着大量护士，在一定程度上改变了人们对护士的传统印象。这让护士职业身份更体面，也让他们对这一职业更有信心。一方面会激励更多的人考取护士证加入护士队伍，另一方面，也会防止部分护士因为待遇低等原因而转行。
　　不过，作为核酸采样员的护士，在拿高薪的同时，也要意识到身处防疫一线面临感染风险。虽然全身保护得严严实实，且采样现场也有消毒等措施，但出现过核酸采样人员被感染先例。这需要核酸采样员提升防范意识，以降低被感染的风险。企业之所以给核酸采样员开高薪，大概与职业风险、辛苦程度有关。
　　另外，核酸采样员也要具备对本职工作、对群众健康高度负责的精神和态度。多次做过核酸检测的人大概都有一种体会，多数核酸采样员比较细心、耐心、认真、负责，既避免给群众造成不适感，而且擦拭部位、轻重等方面也显得规范。但也有核酸采样员因为操作不规范引发矛盾。
　　核酸采样员是否认真、负责，直接关系到防疫成效。核酸检测作为发现阳性病例的主要手段，如果核酸采样员工作走过场，不排除会漏掉某些阳性病例，给防疫工作埋下隐患。所以，既要规范核酸采样工作，也需要采样员增强责任意识。换句话说，作为核酸采样员的护士既然拿高薪，也要真正对得起这份工作。
　　简言之，对护士群体而言，企业密集招聘核酸采样员，提供了新的就业机会；而开出的高薪待遇，体现出护士的职业价值，这些都对护士信心是一种加持。