“入职体检有烦恼，专业代检有妙招”“大病小病，代检帮你搞定”“信誉代检，不成功不收钱”……代检，即代替他人完成体检。近年来，互联网上出现不少代检中介，他们为有体检需求的客户提供“枪手”，代替客户完成体检，其业务涵盖入学、入职等各类体检项目。他们宣称，全国各地设有网点，“只要交钱，保证一路绿灯”。（6月8日《半月谈》）
　　代检犹如考试作弊，危害极大，也是极不诚信的表现。从事实来看，“代检市场”不仅存在时间长，而且生意兴旺，如何才能根治“代检”这颗毒瘤？
　　代检是有市场需求的。一些人的身体健康不符合要求，却想要某份工作，为了在体检方面过关，于是找别人代检；有的企业招聘无视法律规定，在体检上加码，再加上代检中介夸大宣传，搞得求职者心烦意乱，急于要寻找代检。这些因素叠加让代检市场一直处于“亢奋”状态。代检中介更是明目张胆，且称保证“健康”，百分之百保证代检成功，代检完成之后再收取费用。代检竟然如此“诚信”，反衬出背后的猫腻实在太多了。
　　代检市场“供需两旺”，要想铲除这个市场，需要从买卖双方、监管、执法等方面着手。从买方层面来看，一方面要加大宣传力度，打消求职者的顾虑，防止求职者求助于代检；另一方面让求职者知道代检行为是不诚信的，其风险很大，从而停止寻找代检。
　　从卖方层面来看，则要对代检行为进行严厉打击。对于代检这一行为的监管、查处，因责任主体不明确，承担方式不够具体，存在一定的难度，因此，要升级监管方式，同时，打好法律补丁。执法部门要严格执法，让代检无生存土壤。
　　从监管层面来看，要紧盯医疗机构的体检行为，完善相关流程。当下，不少医疗机构体检流程管理并不严格，还有一些内部人员和代检中介勾结，暗中放行。从技术层面来看，体检系统也要改造升级，推行实名制体检，利用二维码、腕带、人脸识别等技术手段加强识别精准性，从而将“枪手”挡在门外。从企业方面来说，则需要严格依照国家相关规定，不能擅自增加体检项目，对于与工作无关的个人健康隐私，不得额外提出体检要求。一言以蔽之，对于代检市场要不断升级监管，严加惩处，标本兼治，从而使之彻底消失。王军荣/文陶小莫/图