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从“学院门”到“小区门”大学生“小管家”挺管用
为提升社区治理水平、打通服务群众的“最后一百米”，同时满足大学生就业需求，今年6月底合肥市面向2022年毕业的高校毕业生，招聘社区“小管家”，为基层补充“新鲜血液”。8月起，“小管家”们陆续上任，他们在社区具体做了哪些工作？有什么感受？新安晚报、安徽网、大皖新闻记者采访了部分社区“小管家”。据了解，合肥市将对这些社区“小管家”有针对性地开展专项业务培训，为专职社区工作者队伍储备人才。
人物1
孙秀萍
走进群众，争取在社区扎根
“小孙，你来啦……”今年8月，从安徽农业大学毕业的孙秀萍成为包河区沁心湖社区的一名社区“小管家”，如今，孙秀萍早已融入了社区的大家庭，居民们看到她总会热情地向她打招呼。记者了解到，本次社区“小管家”招募工作中，包河区共有1000余名毕业生报名，最终300余名“小管家”赴社区任职。
这是一次很好的锻炼机会
扎根基层，是孙秀萍选择成为社区“小管家”的初心，“我在大学里入党，来到社区工作对我来说是很好的锻炼机会。”孙秀萍说，不论以后是继续扎根基层，还是有其他的选择，社区“小管家”的经历都将成为她人生中宝贵的经验。
刚到社区时，社区书记就给“小管家”们上了一堂课，并配备了新的办公桌、电脑，安排社区工作人员一对一地对“小管家”进行指导。“每次有不懂的问题或者困难，同事们都会很热心地帮我们解决，整体的工作氛围和谐又融洽。”孙秀萍说，她所在的是社区党建部门，社区目前有一百多位老党员，通过参加慰问老党员等活动，她也体会到了来自前辈的关怀与温暖，更加坚定了用所学的知识为居民办实事的想法。
工作以来，孙秀萍常常与网格员一起参加“为群众办实事”等系列活动。在这一过程中，她学习到了很多知识，“比如在一次电梯安全讲座中，我了解到了被困电梯后的自救知识，不管是对于社区居民还是对于我们工作人员，都很实用。”
想在社区一直工作下去
社区工作就是切切实实地走进群众，虽然在社区工作只有2个多月，孙秀萍所做的点滴小事已经汇聚成社区居民的一致好评。
“采集核酸的时候，我们发现社区里有很多老人不会使用手机，有的老人使用的还是老人机。”孙秀萍说，对于这样的老人，她和同事们会帮助他们打开预登记码，或是将预登记码直接打印出来。虽然只是举手之劳，但这让居民们很快记住了孙秀萍，每次只要看到她出现在小区，都会亲切地称她为“小孙”。
在社区工作学到了知识，感受到了温暖，也萌发了孙秀萍想一直在这工作下去的念头。“其实刚毕业的时候挺迷茫的，后来考取了社区管家，签订了两年的合同，有时候也会担心两年后何去何从。”孙秀萍说，社区书记曾对他们说过，只要好好干，社区十分欢迎他们的加入。“这就像吃了一颗‘定心丸’，我也一定会努力工作，争取在社区扎下根。”
人物2
胡天意
只要被认可，不管多累都开心
毕业于安徽科技学院的胡天意是蜀山区三里庵街道梅山路社区的“小管家”，作为基层服务的新生力量，她参加了疫情防控、整理软件资料以及户况调查等多项工作。从职场“小白”到获得居民们的认可，胡天意对“小管家”的身份越来越有认同感，也特别珍惜这份工作。
跟着师傅熟悉社区工作
对于刚毕业的大学生来说，缺乏社区工作经验是普遍的状况，为此，梅山路社区给每位“小管家”都分配了一个帮带的老师。
“刚来社区的时候，师傅就告诉我，与居民的沟通要真诚、要互相尊重，更要站在他们的立场想办法。”胡天意说，在具体的社区工作中，每当和居民沟通时出现困难，她就会思考为什么居民不愿意接受她？是说话的语气，还是对自己的不信任？再根据师傅平日的教导思考应对方法。
除了在工作上进行指导，师傅也很关心她的生活情况。“我家在外地，来合肥工作需要解决的第一个问题就是住宿。”胡天意说，师傅常常和她聊天，并主动询问有没有需要帮助的地方，当师傅得知自己没有住处后，便主动为她联系了一位房东。“我现在住的地方离社区很近，生活也很方便，感谢师傅给我解决了一个大麻烦，让我没有了后顾之忧。”
从不被认可到获得点赞
在社区工作，必不可少的就是与居民打交道。但是对于像胡天意这样年轻的社区“小管家”，许多居民最初并不认可。“一开始去居民家中核对户况时，很多居民都会拒绝，甚至不让进门。”胡天意说，在遇到这样的情况时，她首先会耐心地与居民解释，再让他们打电话向社区进行确认，“在他们了解情况后，会因为态度不好向‘管家’道歉。”
胡天意说，刚来社区工作时正值酷暑，那时候社区正在做文明创建活动，“从早上六七点到晚上十点左右，我们都要在外面巡街，衣服都会汗湿好几次。”一次，一位从外面买菜回来的老爷爷正好看见了巡街的胡天意，并向她竖起了大拇指。“看到老爷爷竖起大拇指，夸我们是城市的榜样，我觉得特别光荣。”胡天意告诉记者，从不被居民认可，到获得他们的赞许，一种对职业的认同感油然而生。“我很珍惜‘小管家’的工作，以后也会谨记师傅的话，对居民报以尊重，站在居民的角度考虑问题。”
人物1
孙秀萍
走进群众，争取在社区扎根
“小孙，你来啦……”今年8月，从安徽农业大学毕业的孙秀萍成为包河区沁心湖社区的一名社区“小管家”，如今，孙秀萍早已融入了社区的大家庭，居民们看到她总会热情地向她打招呼。记者了解到，本次社区“小管家”招募工作中，包河区共有1000余名毕业生报名，最终300余名“小管家”赴社区任职。
这是一次很好的锻炼机会
扎根基层，是孙秀萍选择成为社区“小管家”的初心，“我在大学里入党，来到社区工作对我来说是很好的锻炼机会。”孙秀萍说，不论以后是继续扎根基层，还是有其他的选择，社区“小管家”的经历都将成为她人生中宝贵的经验。
刚到社区时，社区书记就给“小管家”们上了一堂课，并配备了新的办公桌、电脑，安排社区工作人员一对一地对“小管家”进行指导。“每次有不懂的问题或者困难，同事们都会很热心地帮我们解决，整体的工作氛围和谐又融洽。”孙秀萍说，她所在的是社区党建部门，社区目前有一百多位老党员，通过参加慰问老党员等活动，她也体会到了来自前辈的关怀与温暖，更加坚定了用所学的知识为居民办实事的想法。
工作以来，孙秀萍常常与网格员一起参加“为群众办实事”等系列活动。在这一过程中，她学习到了很多知识，“比如在一次电梯安全讲座中，我了解到了被困电梯后的自救知识，不管是对于社区居民还是对于我们工作人员，都很实用。”
想在社区一直工作下去
社区工作就是切切实实地走进群众，虽然在社区工作只有2个多月，孙秀萍所做的点滴小事已经汇聚成社区居民的一致好评。
“采集核酸的时候，我们发现社区里有很多老人不会使用手机，有的老人使用的还是老人机。”孙秀萍说，对于这样的老人，她和同事们会帮助他们打开预登记码，或是将预登记码直接打印出来。虽然只是举手之劳，但这让居民们很快记住了孙秀萍，每次只要看到她出现在小区，都会亲切地称她为“小孙”。
在社区工作学到了知识，感受到了温暖，也萌发了孙秀萍想一直在这工作下去的念头。“其实刚毕业的时候挺迷茫的，后来考取了社区管家，签订了两年的合同，有时候也会担心两年后何去何从。”孙秀萍说，社区书记曾对他们说过，只要好好干，社区十分欢迎他们的加入。“这就像吃了一颗‘定心丸’，我也一定会努力工作，争取在社区扎下根。”
人物2
胡天意
只要被认可，不管多累都开心
毕业于安徽科技学院的胡天意是蜀山区三里庵街道梅山路社区的“小管家”，作为基层服务的新生力量，她参加了疫情防控、整理软件资料以及户况调查等多项工作。从职场“小白”到获得居民们的认可，胡天意对“小管家”的身份越来越有认同感，也特别珍惜这份工作。
跟着师傅熟悉社区工作
对于刚毕业的大学生来说，缺乏社区工作经验是普遍的状况，为此，梅山路社区给每位“小管家”都分配了一个帮带的老师。
“刚来社区的时候，师傅就告诉我，与居民的沟通要真诚、要互相尊重，更要站在他们的立场想办法。”胡天意说，在具体的社区工作中，每当和居民沟通时出现困难，她就会思考为什么居民不愿意接受她？是说话的语气，还是对自己的不信任？再根据师傅平日的教导思考应对方法。
除了在工作上进行指导，师傅也很关心她的生活情况。“我家在外地，来合肥工作需要解决的第一个问题就是住宿。”胡天意说，师傅常常和她聊天，并主动询问有没有需要帮助的地方，当师傅得知自己没有住处后，便主动为她联系了一位房东。“我现在住的地方离社区很近，生活也很方便，感谢师傅给我解决了一个大麻烦，让我没有了后顾之忧。”
从不被认可到获得点赞
在社区工作，必不可少的就是与居民打交道。但是对于像胡天意这样年轻的社区“小管家”，许多居民最初并不认可。“一开始去居民家中核对户况时，很多居民都会拒绝，甚至不让进门。”胡天意说，在遇到这样的情况时，她首先会耐心地与居民解释，再让他们打电话向社区进行确认，“在他们了解情况后，会因为态度不好向‘管家’道歉。”
胡天意说，刚来社区工作时正值酷暑，那时候社区正在做文明创建活动，“从早上六七点到晚上十点左右，我们都要在外面巡街，衣服都会汗湿好几次。”一次，一位从外面买菜回来的老爷爷正好看见了巡街的胡天意，并向她竖起了大拇指。“看到老爷爷竖起大拇指，夸我们是城市的榜样，我觉得特别光荣。”胡天意告诉记者，从不被居民认可，到获得他们的赞许，一种对职业的认同感油然而生。“我很珍惜‘小管家’的工作，以后也会谨记师傅的话，对居民报以尊重，站在居民的角度考虑问题。”