新安晚报、安徽网、大皖新闻记者了解到，在合肥市包河区，像孙秀萍这样的大学生社区“小管家”有320余名，他们分布在全区86个城市社区。
　　“走出校门、进入社会，‘小管家’们在基层治理、为民服务等工作中发挥着重要作用。”包河区委组织部的相关负责人表示，特别是在疫情防控中，“小管家”们站在防疫第一线，与社区同事们一起迎难而上，对居民开展“扫楼”宣传，挨家挨户摸排信息，参与核酸检测、人员流调、信息采集等工作，他们是“联络员”“宣传员”，也是“调解员”“电话员”。
　　为了管好用好这支队伍，包河区在做好集中培训、实地见习、待遇保障、定向培养等前期工作的基础上，专门出台大学生“社区小管家”管理办法，并通过“师傅带徒弟”等形式，广泛开展培训，提高“社区小管家”工作能力。
　　蜀山区委组织部的相关负责人认为，社区“小管家”入职两个多月以来，能够迅速转变身份、切换角色，从“学院门”到“小区门”，学会了用“群众语言”去沟通交流、用“脚底板”丈量民生温度。“在经历了一线任务的淬炼之后，他们在思想上更加成熟、政治上更加坚定、作风上更加务实，可以说较好地完成了从应届大学毕业生向合格社区工作者的转变。”
　　据了解，针对小管家均为应届大学毕业生这一实际，蜀山区开展了“导师带教护苗逐梦”行动，实行一对一的导师带教模式，由一名社区“两委”班子成员对口指导一名社区小管家。除了在工作上进行指导，还在生活上用心关爱，比如通过“随时谈心”“每周谈话”等形式，及时掌握社区小管家的思想状态和工作动态。“下一步，我们将持续跟踪管理，有针对性地开展专项业务培训，进一步提升社区小管家的履职能力，为专职社区工作者队伍储备人才。”
　　记者从合肥市委组织部获悉，本次招录的社区“小管家”，主要是专职做信息收集、助残助老、信访调解、平安建设、文明创建等小区治理工作，也为建设一支结构合理、来源广泛、素质优良的专业化、职业化社区工作者队伍，提供了源头活水。
　　新安晚报安徽网大皖新闻记者姚一鸣
　　（图片由受访者提供）