为了帮扶就业困难群体实现充分就业，今年以来，合肥市瑶海区人社局送岗位、送政策，切实用行动温暖民心。
　　为促进社区居民就近就业，该区人社局以“社区智慧就业”平台为抓手，积极打造“三公里就业圈”，做好高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等重点群体就业工作。目前已实现全区66个社区“三公里就业圈”全覆盖目标，按市局要求序时推进“三公里”充分就业社区建设，已上报44个社区参加争创，创建率67%，任务完成率133%。
　　为降低疫情对就业工作影响，瑶海区“立体化”开展招聘活动。线上招聘不停歇，借助安徽公共招聘网、“社区快聘”小程序自有平台以及就业创业一站式服务中心等第三方平台持续开展网络招聘；线下继续开展2+N招聘会和“招才引智进高校”活动，诚邀外地大学生来肥就业，诚请本地大学生留肥就业。截至目前，共开展招聘会180场，完成率236.8%；服务企业3186户次，完成率248.9%；发布招聘岗位53200个，达成就业意向5665人，完成率363.1%。
　　为充分发挥公益性岗位“稳就业、托底线、救急难”作用，该区人社局深挖企业用工需求，细找公益性岗位就业的吸纳空间，以“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”为原则开发公益性岗位，实行“能进能出、渐进渐出、岗位相对固定、人员合理流动”的动态管理，精准识别就业困难对象，实行“信息一张网、帮扶一本账、服务一条龙”的精细化就业援助服务。罗妍雪