11月15日，在安徽省2023届普通高校毕业生就业工作网络视频会议上，安徽省教育厅副厅长解平宣布：安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅联合下文（皖教秘学〔2022〕48号），对2022年度高校毕业生就业工作成效突出的单位给予激励，五所本科院校、五所高职院校获此殊荣，合肥职业技术学院荣列榜单。此前，合肥职业技术学院毕业生就业工作曾于2020年度获得安徽省激励、2021年度获得安徽省通报表扬。
　　合肥职业技术学院认真落实党中央、国务院及省委、省政府“稳就业”“保就业”的决策部署，扎实有效推进毕业生就业工作，真抓实干、成效突出，2022届高职毕业生共有7624人，初次毕业去向落实率达95%，留肥率达56%。该校高度重视帮扶困难毕业生就业，有就业意愿的困难毕业生就业率达100%，困难毕业生就业率高于全校均值。
　　合肥职业技术学院积极开拓毕业生就业市场，优化岗位资源供给，月份以来学校主要领导与班子成员认真落实《安徽省教育厅关于做好高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》，先后拜访区域重点企业133家，初步达成就业意向的岗位1685个；依托安徽省教育厅24365大学生就业服务平台、新安人才网等第三方就业平台，共举行8场线上线下相结合的招聘会，提供岗位16000多个；与属地政府合作，举行2场大型线下校园招聘会，提供岗位5500多个。
　　合肥职业技术学院注重完善就业对招生与人才培养的反馈机制，积极响应属地经济社会发展对人才的需求，围绕合肥市主导产业和战新产业优化专业结构，通过实习就业基地、订单式培养、校企联合产业学院不断提高人才培养质量。该校注重打造以就业育人为核心的就业工作体系，严格学校、二级学院、班级的就业工作考核，设置就业基础工作、就业服务合作、校园招聘成效等考核方向，为就业工作提供有效管理支撑。
　　下一步，合肥职业技术学院将以党的二十大精神为指引，认真落实党中央、国务院及省委、省政府关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，继续推进毕业生就业工作高质量发展。杨璨