本报讯《合肥市基本医疗保险待遇保障实施细则》（合政办〔2021〕21号）已于2022年1月1日开始实施，作为合肥市基本医疗保障制度的配套细则，其在规范基本医疗保险待遇，保障参保人员合法权益方面发挥了重要的作用。2023年即将到来，《实施细则》有了部分调整。
　　据悉，调整了退休职工个人账户划入标准。退休职工个人账户划入标准由150元调整为70元。
　　调整了在职职工门诊统筹起付标准。在职职工门诊统筹起付标准由1000元调整为800元。
　　提高了职工普通门诊待遇。在职职工普通门诊医疗费用在基层医疗机构、市（县）级医疗机构及其他医疗机构、省级医疗机构的报销比例原为60%、55%、50%，现在调整为在一级、二级、三级定点医疗机构的支付比例分别为80%、70%、60%，退休人员相应增加5个百分点。
　　提高居民医保普通门诊待遇。城乡居民基层普通门诊年度基金累计最高支付标准由100元/人调整为150元/人。
　　优化生育津贴申领。参保职工申请国家规定的生育津贴待遇无需提供生育证（或生殖保健服务证）。
　　调整大学生普通门诊包干政策。不具备大学生普通门诊包干条件的高校，医保基金不再拨付至学校，参保大学生按城乡居民享受普通门诊待遇。
　　新安晚报安徽网大皖新闻记者