合肥之北有荣城，幼教口碑人皆共知；荣城之内有巾帼，活力四射；荣城之外有联盟，携手众园齐发展。合肥市荣城幼儿园教育集团以党建为引领，以“星火党建”为品牌，以培养年轻女教师为骨干，以特色发展辐射19所幼儿园为"联盟"，走出一条促进庐阳北部地区学前教育质量优质均衡发展之路。
　　重党建，“星火”中汲取养分
　　2022年，荣幼党支部传承红色基因，勇担育人使命，坚持以意识形态为引领，以创建五星级党支部为抓手，叫响做实“星火党建”品牌。通过“三进五促”：“进课堂”“进家庭”“进社区”，促教师成长、促幼儿发展、促教学提升、促志愿服务、促非公党建推动党建实效化。党团携手开展“我为群众办实事”主题实践活动80余次，党员教师示范课帮扶青年教师成长，进一步彰显为民服务的宗旨。党建指导员“四个一”行动，深入联盟民办园，进行1对1、点对点的党建、防疫、师德指导，助力区域内民办园办园质量提升。工会倡导“健康生活，快乐工作”的理念，开展观影、文体、暖心慰问等丰富多彩的活动，凝聚人心，努力提高女职工们的幸福指数，增强团队的凝聚力和向心力。
　　荣幼党支部将继续深入学习党的二十大精神，不断强化党组织领导核心作用，使党的方针政策贯穿到幼儿园各项工作中，不断提升战斗力和引领力。 
　 重师德，悉心培养女教师
　　师德是中华民族的传统美德之一。荣城幼儿园实行“深学习、促融合、树典型”的师德建设模式，仅2022年，学校围绕纲领性文件、法律法规、教师楷模事迹、反面教材警醒学习、最新政治思想等开展学习余次，让每位教师内化于心，外化于行。同时将师德教育融入到一日活动中，以“教育瞬间”“保教质量评估指南下教师应该如何做”等主题，开展30余次演讲实践活动，抓牢师德底线。每月进行最美奉献教师评选，从不同岗位中选树了一批积极进取、乐于奉献、爱岗敬业的教师形象，让最美教师和家长在群体中形成示范引领作用。
　　教学质量的提高关键在教师。学校近80名教师中，70%教师年龄都在30岁以下，她们充满活力和朝气，可塑性很强，她们的成长和发展依托科学管理和顶层示范引领。学校通过分层带教（名师-幼师-新师）、线上有约（专业培训）、1+N（集团规定项目+各园特色项目）基本功考核等为抓手，建立教师梯队培养模式，使教师的整体素质适应新时代发展需要。目前，集团已有7位教师是市区级名师和名园长工作室成员。
　　重联盟，19所幼儿园共成长
　　近年来，在庐阳区教体局的统筹部署下，合肥市荣城幼儿园互动发展联盟以组长园荣城幼儿园为主导引领，多体制办园性质园所混合的公民办联盟，实现共建发展。目前共有19所园，以“1+X+Y”模式，打造发展共同体，1所组长园引领，2所骨干园辐射，带动16所多元普惠公民办幼儿园，横向辐射、纵向贯通，助力联盟各园办园品质不断提升，普及普惠园数量不断增长，促进庐阳北部地区学前教育质量的优质均衡，实力提升。
　　依据不同园所的实际需求，健全“三联五共”联盟工作运行机制。以“联学、联建、联动”三路径，围绕“党建工作共推、教师队伍共抓、教育资源共享、联盟活动共办、服务发展共谋”，打造联盟学习发展共同体，逐步形成“办园条件同改善、园务管理同规范、队伍建设同赋能、保教质量同提升”的良好局面。
　　作为组长园，荣城幼儿园教育集团，在总园长丁婕的带领下，秉承“爱润童心，乐泽人生”的办园理念，实施五彩课程（雅行、育心、慧智、美艺、健体），促幼儿和谐生长，打造一园一品，依托不同项目（总园幼儿足球、丽水园表演游戏、菱湖园点彩艺术、美丽景湾园劳动活动），实现各美其美，美美与共。
　　“星火”可燎原，荣城不止步！新时代新征程，荣城幼儿园将继续踔厉奋发、笃行不怠，坚持高质量高品质发展，以奋斗书写时代荣光，努力书写更加优异的幼儿教育的答卷。
　　新安晚报安徽网大皖新闻记者王慧