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合肥今年新聘教师超千人
  本报讯3月8日起,合肥市市属学校和县区陆续公布了今年的教师招聘计划。从计划来看,今年合肥市中小学教师招聘势头依然强劲,合计新聘教师数量超过千人。其中合肥一中将新招聘教师90人,为瑶海校区和淝河校区充实师资力量。各县区招聘中数量最大的达267人,而有的区岗位则大幅减少。据悉,岗位计划的变化和当年新增学生数及师资缺口密切相关。
  合肥市属学校新任教师招聘岗位计划共178人,比去年增加了38人。新招聘岗位主要来自省示范高中,其中合肥一中就占据90个名额。从岗位分布来看,这90名教师岗位几乎囊括了所有学科。之所以这么大规模地集中招聘,主要是因为合肥一中新增了瑶海校区,需要大量优秀师资支撑办学。2024年,该校淝河校区也将启用,需要大批人才做储备。其他高中如合肥四中、合肥五中、合肥六中等也有新聘岗位,只是数量相对少些。
  区属学校招聘以初中和小学老师为主,和去年相比,今年各县区教师招聘人数有增有减。瑶海区今年新招聘教师数量最多,达267人,比去年多了86人。包河区新聘教师数量则降幅较大,今年招聘66人,而去年为282人。其他区变化不大,庐阳区今年招聘234人,比去年减少17人。蜀山区招聘257人,比去年减少13人。经开区新聘教师182人,比去年增加12人。此外,今年高新区新聘教师42人,新站96人,肥东县30人、长丰县30人、巢湖市45人。
  “各个区教师招聘计划有变化是正常的,这个和区里当年新增学校和新生数有关,也和现存师资储备缺口大小有关。”对于今年教师招聘计划的波动,业内人士表示属于正常现象,一般教师招聘都是根据当年教师缺口测算,譬如有新增学校和校区的,当年新聘教师数量就会多一些。如果师资储备充裕,例如包河区去年招聘了282人,是各区中最多的,缺口不大,今年就会缩减岗位。这些都是动态调整的过程。
  和人才引进的招聘不同,此次集中招聘并没有设很高的门槛,基本上都只是要求“本科及以上”,部分小学岗位放低到“大专及以上”,给了更多毕业生参与的机会。不过这不代表竞争不激烈,预计依然会有大批知名高校毕业生报考。新安晚报安徽网大皖新闻记者张晓嵘