25日记者从教育部获悉，教育部办公厅发布的《关于做好2023年中央财政支持中西部农村订单定向免费本科医学生招生培养工作的通知》指出，2023年中央财政支持高等医学院校为中西部乡镇卫生院培养订单定向免费五年制本科医学生共计6150人，专业包括临床医学、中医学、蒙医学和维医学。（5月25日《中国青年报》）
　　随着中国慢性非传染性疾病的增加，人们最需要的其实不是大医院，而是近在身边的家庭医生、社区医生和乡村医生。特别是，发展乡村医生队伍，有助于缓解农村群众反映强烈的“看病难、看病贵”问题。然而，就目前而言，乡村医生仍呈现出数量偏少、素质参差不齐、待遇低、社会认可度不高等诸多问题。
　　一方面，由于乡村医生的主要工作场所在乡镇卫生院和村卫生室，在很多人眼中，实际上就是“小诊所”的代名词，是不被信任的医疗机构，是医疗技术和医疗设备落后的机构。这使得社会上不少人认为，乡村医生就是过去的“赤脚医生”，或认为是“什么都会一点，什么都不精通”的“万金油医生”。结果是，患者对乡村医生缺乏信任，不愿意找乡村医生看病。
　　另一方面，乡村医生受到的教育和拥有的医学知识，虽比不上专业医师，但付出的代价和心血，未必就比专业医师少。但是，乡村医生的工作条件和环境远不如专业医师；而且，乡村医生的工资水平不如专业医师高；特别是乡村医生的福利待遇，远远不如大医院的专业医师。这种现实的巨大落差，使得很多医生不愿意做乡村医生。可见，实行乡村医生“定向培养”，不仅解除了乡村医生的后顾之忧，而且将补充和优化乡村医生队伍、提升村级医疗卫生服务水平。
　　换言之，乡医“定向培养”，将造就更多农村健康“守门人”。在此基础上，首先应加大对乡村医生的宣传力度，纠正公众对乡村医生的误解。同时，大力培养高素质的乡村医生队伍，以精湛的医术争取患者的认同。再者，乡村医生在职称评定方面，应当给予优惠政策，职称评定名额适度向乡村医生倾斜。特别是，地方对于乡村医生要实行特殊岗位津贴，要保证乡村医生的收入不低于专业医师，甚至要高于专业医师，才能吸引更多优秀的乡村医生扎根基层，服务农村群众。□张西流