今年6月，上海市闵行区就业促进中心瑞丽分中心开了上海首家“零工市场”，每月都会针对零工举办一场招聘会。8月11日上午，该“零工市场”招聘会刚开始，便吸引了不少应聘者前来。当天的招聘会共有10家企业参加，提供185个岗位，现场直接达成就业意向39人。（8月24日《中国青年报》）
　　以前提起零工，很多人都不太重视，认为这种“小打小闹”的工作，难成大气候。而且，零工意味着工作时间很短，有时可能只有几小时，还很不稳定，不值得为此投入太多。正因如此，劳务市场、就业中心等帮助民众介绍活计的重要场所，大多不太愿意将时间和精力花在零工招聘中介上。为了找零工，很多应聘者干脆直接上街等候，以至于相关聚集处成为一些街区独有的现象。
　　如今，“零工市场”登上了大雅之堂，成为就业促进中心等机构的“新宠”。这说明相关部门认识到灵活就业人员的就业类型多、需求大，而打零工是他们重要的就业方式之一，也说明“零工市场”有巨大的潜力可供挖掘。找零活的人，其经济条件往往比较困难。打零工虽然不稳定，收入也不高，却如雪中送炭，让相对困难的家庭有更多机会创收解困。
　　“零工市场”在就业促进中心开市，让那些对工种不太挑剔的求职人员看到了更多希望。但也要看到，找零活的人除了缺乏规范的市场，他们还面临其他一些烦恼。其中最突出的一点是，零工意味着干多少活拿多少钱，决定了这些人通常对用人单位没有归属感，在社保等方面更是缺乏基本保障。这些难题，也亟待化解。
　　值得思考的是，既然零工招聘可以规范，零工的管理和待遇发放等，同样能加以规范。比如成立“零工企业”，将零工统一招聘进来，然后以劳务派遣的方式，将他们分派出去干零活。这样一来，这些零工就有了固定的单位，也便于统一购买医疗、养老等保险，在劳动维权方面也有了“娘家人”。当然，这样的企业势必承受较大的经济压力。在经营困难的情况下，需要通过政府补贴等方式，维系其正常运营。
　　就业关系到每个家庭的生计，促进就业不能因事小而不为。只要做好相关服务，找零活也能成为好生计。希望类似的“零工市场”多多益善，并能够不断加强管理，提升服务水平，从而让打零工不仅活好找，而且有更好的待遇和社会保障。
　　□罗志华