本报讯 12月14日，记者从合肥市经信局了解到，2023年，合肥市新增52户专精特新“小巨人”企业，占全省40.3%，通过率为38.5%，高于全国平均水平11个百分点，较2022年提高8个百分点。
　　目前，合肥已经累计培育专精特新“小巨人”企业188户，占全国1.5%、全省31.9%，总数居全国城市第14位、省会城市第6位；累计培育省专精特新中小企业1604户，占全省27.4%；累计培育创新型中小企业1834户，占全省37%。健全完善专精特新企业培育库，“小巨人”企业培育库共有企业255户，省专精特新中小企业培育库共有企业603户。
　　合肥建立“3+4”企业梯度培育机制，对各级培育对象给予上市融资、智转数改、市场拓展等多重保障，为专精特新冠军和“小巨人”企业量身定制政策。在资金奖补上，2023年以来，累计兑现各级专精特新企业奖补资金1.7亿元，惠及企业310余户次。
　　为了加快培育专精特新企业，合肥发挥国家实验室、大科学装置、制造业创新中心等平台优势，引导科研院所、专精特新企业运用定向委托、“揭榜挂帅”等机制，补齐核心基础零部件、核心基础元器件、关键软件、先进基础工艺、关键基础材料、产业技术基础短板弱项。同时，发挥领军企业创新头雁作用，推动元琛环保、安科生物等7户专精特新企业分别组建创新联合体，17户专精特新企业与高校院所联合共建学科重点实验室。
　　对重点产业链专精特新企业从市外柔性引进的急需紧缺人才（团队），合肥按年度计税报酬的30%择优给予用人单位引才补贴，每人（团队）每年最高补贴100万元。围绕专精特新企业人才需求，紧盯国内外重点高等院校、科研院所，深入开展全球云聘会等活动。合肥将专精特新冠军企业和“小巨人”企业人才纳入全市人才服务保障范围内，为各类高层次人才、副高以上专业人才、高技能人才和高校毕业生，定制一系列普惠性、特殊性举措。截至2023年10月，已有145户专精特新冠军和“小巨人”企业享受市级人才政策，获得租购房补贴8700余万元。
　　新安晚报 安徽网 大皖新闻记者刘旸