2025年1月16日，“合肥请您来”2025年第一期高校毕业生现场对接会在合肥市人力资源市场成功举办。


　　合肥市人社局企业养老中心副主任丁敬红正在为群众办理养老关系认证。


　　人社窗口工作人员正在解答群众关于延迟退休政策相关咨询。


　 人社综合窗口进驻为民服务中心，全面实现征缴、企业养老等157项社保类业务“一窗通办”，提高效率，方便群众。


　　2024年12月12日清晨，肥东县人社局在县人力资源市场举办“早市”招聘会，工作人员正在现场为农民工兄弟发放手套、棉袜、耳捂子等御寒物品。


 在2024年长丰县第三届职业技能竞赛现场，选手们正在进行比赛。


 在“社保服务进万家”活动现场，工作人员正在为群众发放资料，讲解政策。


　　合肥市人社局开展参观淠史杭工程展览馆党团活动。

　家事国事天下事，让人民过上幸福生活是头等大事。
　　2024年，在合肥市委、市政府的坚强领导和安徽省人社厅的大力指导下；在地方各级党委政府和相关部门的支持帮助下，合肥市人社系统广大干部职工坚决贯彻落实党中央关于人社工作的决策部署和省市工作要求，围绕中心、服务大局、攻坚克难、真抓实干，推动人社事业再上新台阶。一年来，实现国家公共就业服务能力提升示范项目高质量实施；就业创业获2023年度省政府督查激励；高标准完成比亚迪招工任务，获省委、省政府领导肯定；“合肥请您来”等大学生招才引智活动成为全国知名品牌；根治欠薪冬季专项行动成效显著；领先全国开展人工智能、集成电路和量子信息专业职称评审等一系列成果，书写了人社事业高质量发展合肥新篇章。
　　暖心促就业，合肥请您来。2024年，合肥市创新开展了“合肥请您来，20万个岗位供您选”系列招聘活动，通过线上线下同招聘，做实做细强对接，用心用情做服务，进一步稳定和扩大各类就业岗位。全年共举办活动19期，1946家企业提供岗位9.8万余个，线上线下累计接收简历24.1万余份，达成就业意向10.8万余人。同时，结合“招才引智云聘会”“合肥千企万岗请您来”实施线下提供就业服务，线上发布招聘职位，多措并举促进各类群体就业创业。“合肥请您来”系列活动被新华社、人民网、中国日报网、安徽广播电视台、合肥广播电视台等多家媒体报道并持续关注，活动品牌效应及社会影响力得到进一步扩大。2024年，全市招引大学生超35万人。
 　 服务重点企业用工超32万人次。2024年，全市人社部门统筹产业发展与就业促进，不断健全企业用工要素保障，全年服务重点企业招工32.8万人次。探索“四个结合”全力服务重点企业用工。一是“政府”与“市场”结合，全面落实重点企业用工包联机制，统筹各类资源为企帮招，专班化服务合肥比亚迪招工7万人次。二是“线上”与“线下”结合，密集开展各类求职招聘现场对接会10297场，聚焦各大产业链招才用工需求举办“招才引智云聘会”等直播带岗470场。三是“市内”与“市外”结合，夯实市内居民“三公里”就业圈、“家门口”就业服务，携手沪宁杭打造“乐业长三角就业服务圈”，全面扩大省内阜阳、六安、淮南等市和省外河南、云南、甘肃、新疆等省劳务协作“朋友圈”。四是“政策”与“服务”结合，推进就业创业政策“舒心领、畅通办”，政策红利直达企业，开展集中“接您上岗”活动，持续优化转移就业服务。
　　统筹推进“创业合肥”行动，打造高质量发展新引擎。高水平打造创业平台，梯次化开展创业培训，全方位优化创业服务，全年开展各类创业活动服务1990场次，服务各类创业者10.1万人次；开展创业特训营、创业合肥训练营、“周六创业课”等创业培训3.07万人次；支持高层次创业团队395个；支持高校毕业生、返乡人员、退役军人、脱贫人口监测对象和科研人员等创业者2.65万人。在第三届创业安徽大赛决赛中，合肥市参赛项目表现出色，获得省内赛区金奖1名，银奖2名，铜奖2名，包揽省内赛区前三名，取得历史最佳成绩。
　　深入推进公共就业服务能力大提升。全面实施国家公共就业服务能力提升示范项目，推进“智慧就业”信息化、稳就业提质扩量、“三公里”就业暖民心、“技工强市”能力提升等“四大工程”“十三项计划”。全年城镇新增就业21.43万人，“一网通办”政策经办系统服务94.6万人次，技能劳动者占就业人员比重提高7个百分点，招引大学生来肥35.3万人，建设424个社区就业驿站，创新开发“扩岗贷”“乐业贷”助力高校毕业生就业，公共示范项目带动效益显著，获评省政府就业创业督查激励城市，全市公共就业服务能力实现大提升。
　　创新开展“仲裁帮您忙”活动。在深化“三仲”服务的基础上，创新工作举措，抽选专职仲裁员组建志愿服务队，包保服务全市446家重点用工单位和1万余家规上企业，以“点对点”“一对一”方式为企业提供有针对性的用工指导和合规指引，最大限度贴近企业需求，更好为企解忧、助企发展。2024年，志愿服务队深入1119家企业提供线下服务，为企业解答和解决问题2万余个。
　　稳步推进国家延退工作重大改革。做好工作部署，精准传达国家关于延退改革的政策要求。制定工作机制，省、市、县区人社机构保持三级联动。开展业务培训，对市、县人社业务经办和人社12333热线工作人员开展多批次全覆盖培训，线上线下做好政策解答，及时消除咨询群众的思想顾虑。严格落实政策，按照延迟退休改革政策要求准确办理退休手续，为全市退休人员做好优质快捷的人社服务。政策发布以来，每日咨询量由最高986人次稳步回落，退休业务办理整体平稳有序。
　　打好失业保险援企稳岗政策“组合拳”。全面实施失业保险技能提升补贴政策，全年向18.93万人次发放失业保险技能提升补贴3.5亿元。积极落实2024年失业保险稳岗返还政策，向10.17万户参保单位发放失业保险稳岗返还资金5.01亿元，惠及职工183.97万名，其中以“免申即享”方式，向9.94万户参保单位发放失业保险稳岗返还资金2.88亿元，惠及职工111.14万名。
　　新增特色专业职称助力人才在肥发展。突出重点产业。制定相应专业职称评审标准，开展“一产一策”“一链一策”评价，新增量子信息、人工智能、集成电路3个专业高级职称评审委员会，来自80余家单位424名专技人员首次申报量子信息等数字经济领域相关专业职称，284人获得通过。突出创新导向。将获奖专利、科技成果转化成效等纳入评价标准，在单位科研、成果转化、技术创新等过程中取得显著经济或社会效益人员可凭借业绩成果申报职称，20余名申报人以科技成果为主要业绩获评高级职称。突出破立并举。建立以创新价值、贡献等为导向的评价制度，业绩特别突出的专技人员可不受学历、资历等限制，直接申报相应级别职称，满足新兴专技人员需求，首次评审获评中级、高级职称资格214人，占通过评审人数75.4%。
　　合肥市2024年新招收博士后首破千人。通过组织博士后站开展“高校行”专场招聘、对接合作高校博士研究生来肥创新开展“博士合肥行”社会实践、围绕重点产业构建布局博士后科研工作站、加大博士后人才在肥创新创业支持力度等工作举措。2024年全市新招收入站博士后人才1134人，首次突破千人，全省占比78.21%；截至2024年底，全市在站博士后人数3571人，全省占比79.55%。
　　省政府批复同意成立安徽万通技师学院。安徽万通高级技工学校于2019年经省人力资源和社会保障厅批复成立。2023年4月，学校申请创建安徽万通技师学院。合肥市人社局依据人力资源和社会保障部技师学院设置标准，指导学校不断加大办学投入，强化师资队伍建设，改善实习实训条件，建设以新能源汽车为核心的高水平专业群。经过一年时间，学校的办学水平大幅提升，产教融合进一步深化，服务该市产业发展的潜能充分释放。2024年9月21日，经省政府批复同意，安徽万通高级技工学校升格为安徽万通技师学院，这是合肥市时隔12年再次获批技师学院。
　　在第四届全国新能源汽车关键技术技能大赛上取得历史最好成绩。2024年11月，第四届全国新能源汽车关键技术技能大赛在芜湖顺利举行，全国30个省（自治区、直辖市）及新疆生产建设兵团的1030名选手齐聚一堂共同竞技。合肥市共15组（30名）选手代表安徽省参加本次大赛，经过4天的激烈角逐，共获得一等奖4项、二等奖5项、三等奖2项，成绩之好居全省之冠，彰显了合肥市在新能源汽车技术人才培养领域的突出地位，展示了该市高技能人才的风采。范家生