随着外卖行业的蓬勃发展，电动车租赁成为众多求职者应聘外卖员的重要一环。8月7日，记者从安徽省消保委了解到，近期关于外卖租车的投诉举报陡然上升，引发公众对应聘外卖员风险的关注。
　　“外卖租车”，这些套路要警惕
　　想加入外卖员大军，却苦于没有电动车！不少平台或第三方公司推出“以租代购”“先租后送”等模式。然而，一些不法分子以招聘为名，设置租车合同“陷阱”，让求职者不仅没赚到钱，反而背上沉重负担。省消保委提醒，请务必警惕一些套路，如平台或第三方公司承诺远超市场平均水平、无需经验技能即可轻松获得高额收入，以及“躺着赚钱”“日结千元”等夸张宣传用语等。求职时如果遇到公司名称模糊不清、查无实据，以及招聘信息语焉不详，岗位职责、工作地点等关键信息缺失或矛盾，拒绝提供公司官网、详细办公地址等，均需警惕。至于只通过QQ、微信等沟通，拒绝电话或视频面试，或者面试草率的，也要留意。
　　此外，求职时不需提供个人敏感信息，如身份证照片、银行卡号及密码、家人信息等。对任何形式的“入职前收费”都需警惕，包括服装费、体检费、培训费（尤其承诺培训后高薪返还的“培训贷”），以及用“刷单”“点赞”“试做任务”等名义要求先垫付资金等。
　　求职之前，这些“验证”不能少
　　求职之前要注意官方平台核验。通过国家企业信用信息公示系统、天眼查、企查查等核实公司注册信息、经营状态、风险记录。同时，查找企业官网，核对招聘信息、联系方式是否一致。注意识别山寨网站。
　　查找招聘信息建议首选正规平台。优先使用知名、信誉良好的大型招聘网站和企业的官方招聘渠道，即便是正规求职招聘平台上的招聘企业，也要认真核查其相关信息。对社交媒体群组、论坛、分类信息网站发布的招聘信息务必多方核实。
　　面试或沟通时，要主动询问公司全称、具体地址、部门架构、岗位具体职责与考核标准、薪资构成与发放方式、五险一金缴纳情况等。对任何含糊其辞、回避问题的回答保持警惕。
　　省消保委提醒，求职时遇到可疑情况要停止一切资金操作、信息提供、任务执行。
　　新安晚报 安徽网 大皖新闻记者 徐琪琪