近日，山东临沂，兰陵县人民医院招聘60名才艺护士引发关注。招聘计划中，专科学历考生“要求具有一定才艺特长，形象气质佳，普通话标准，身高162cm以上”等。该院人力资源部对此回应称，才艺部分为兼职，系大型文艺活动需要。5月26日，兰陵县卫健局针对此事发布说明称，取消关于此次招聘中对人员身高、体重等条件的限制，对招聘过程中不严不细等问题严肃处理。（5月28日《潇湘晨报》）
　　医院招护士，一般情况下，要先看“专业”是否过硬，医院肯定是选择专业能力强的护士，但“才艺护士”不一样，如果形象气质不佳，身高没有达到要求，可能就没“戏”了。依常人来看，医院招“才艺护士”是本末倒置的做法，可这么浅显的道理，医院领导难道不懂吗？
　　在医院的逻辑中，招“才艺护士”很正常呀，一方面才艺部分是兼职，并不影响专业发挥，另一方面是大型文艺活动需要。如果医院的护士形象不佳，才艺不行，如何参加文艺活动？在医院看来，护士的才艺是很重要的，要想让医院的护士形象更上一层楼，就需要通过招聘补充新鲜血液。
　　在民众的逻辑中，医院招护士不是要看专业吗？病人去医院看病，护士的专业水平直接导致看病的效果。比如打个针，有的护士在微笑中就完成了，有的护士却是让病人心生恐惧。对于病人来说，选择护士，看的是专业水准，看的是服务水平，至于才艺恐怕是不会考虑的。难道护士还会给病人跳舞？
　　医院的逻辑和民众的逻辑之所以不同，关键在于立场不一样，确切地说，目的不一样。即“才艺护士”的才艺是给谁看的？所谓的文艺演出，恐怕有“上级领导”参加，而“才艺护士”表现出来的“才艺”可能会让“上级领导”赏心悦目，这可能是医院领导招聘“才艺护士”的一个重要目的，通俗地说，是提升医院在“上级领导”心目中的“位置”。可如果是出于这种“目的”，则是不正常的，是畸形的，也是一种“病”。
　　其实，当下护士的总量严重不足，导致护士的工作量大增，如果再让护士参加排练，参加演出，无疑是增加其负担。而医院究竟一年中要承担多少演出？如果次数过多，显然不正常。这就需要给医院减负。招聘“才艺护士”的背后，存在着两个关键性问题：其一，医院的审美问题和价值导向；其二，医院参加演出的负担问题。唯有解决了这两个问题，才能真正杜绝“才艺护士”赖以生存的土壤。医院唯有真正做到以病人为中心，才不会有招聘“才艺护士”的闹剧。□王军荣