社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。2022年以来，合肥市人社局稳步推进企业职工基本养老保险全国统筹，夯实企业职工基本养老保险省级统筹制度基础，贯彻落实基金省级统收统支，并按照上级部署，今年5月已实现信息系统省部对接，逐步构建与全国统筹相适应的社保经办一体化体系。
　　有序开展特殊工种岗位人员信息库录入工作，按照上级文件精神，指导属地企业开展信息录入工作，对企业录入的信息严格审核把关，5月底信息库录入审核工作基本完成。特殊工种岗位人员信息库的建立，为进一步规范提前退休核准工作、维护参保职工权益、保障养老保险制度平稳运行提供了有力支撑。
　　企业年金覆盖范围不断扩大。今年以来，合肥市新建企业年金方案备案36户（非公有制企业27户），调整企业年金方案备案2户。非公有制企业建立年金的积极性大幅提高，进一步增强了职工的归属感、调动了职工的积极性、提高了职工的待遇水平。
　　社会保障覆盖范围持续扩大，坚持应保尽保，推动实现城镇职工基本养老保险由制度全覆盖到实际人群全覆盖，加强对新业态新模式从业人员的社会保障。持续贯彻落实省厅《关于进一步促进灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》，鼓励和规范发展新就业形态，依法保障灵活就业人员特别是新业态人员劳动权益。灵活就业人员在合肥市实现了参保范围全覆盖、转移接续无障碍、待遇领取无差别，提升了灵活就业人员的幸福感、安全感，调动了灵活就业人员的积极性，为经济发展奠定了良好的社会基础。
　　社会保障待遇水平稳步提高，截至7月，全市退休人员调整增加的养老金已全部发放到位，退休人员养老金水平稳步提升。有序推进城镇职工基本养老保险补缴费工作的贯彻落实，缴费程序和条件进一步规范，历史遗留问题得到妥善解决。