安徽省定远县引进“乡村CEO”的探索不是个例。在大力实施乡村振兴的大背景下，为提高农产品附加值、盘活乡村资源，近年来，我国很多农村地区对懂经营管理人才求贤若渴，在选聘乡村CEO方面也多有探索。
　　公开报道显示，2023年2月，天津市宁河区首批“乡村CEO”上任，宁河区廉庄镇木头窝村、七里海镇任凤庄村、板桥镇盆罐村迎来的“乡村CEO”均为大学本科学历，各有所长。而定远效仿的浙江等地，也走在全国前列。2022年10月，杭州市临平区发布招聘公告，面向全国招聘3名农村职业经理人，年总工资20万元，另有绩效。此前的2021年8月底，该区就曾面向全国招聘5名农村职业经理人，基本工资20万元/年，另有绩效奖励，首次聘期2年，并提到对有相关成果的特别优秀人员，可突破年龄和学历限制。
　　为破解乡村人才短缺难题，2021年11月，中国农业大学和社会企业共同发起乡村经理人培养计划项目，目的在于探索解决欠发达地区乡村经营性人才匮乏的难题。公开资料显示，近日该计划项目第一期学员结业，共面向全国招聘了55位学员，其中46人顺利结业，全部学员均参与乡村新业态的设计、经营与管理，有一半以上学员负责的新业态实现阶段性创收。