本报讯 记者从合肥市人社局获悉，近日，合肥市职业病防治联席会议办公室发布《关于做好2023年夏季防暑降温工作的通知》（以下简称“通知”），督促企业落实高温津贴等政策，确保劳动者身体健康和生命安全。同时发布《高温季节津贴知识问答》，其中明确，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
　　通知要求，各地各部门要根据重点行业、重点岗位工作特点，加强对建筑施工、冶金及其他室外作业的重点行业领域以及炉前工、环卫工、快递员等重点岗位人群防暑降温工作指导，提出具体要求，督促用人单位落实主体责任，落实落细具体举措。
　　通知要求，在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。要合理安排作业时间，确保安全生产。用人单位要切实做好高温天气职业健康监护和防暑降温工作，制定防暑降温措施，在高温天气期间合理安排劳动者工作时间，保障安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
　　各地、各相关单位要适时开展“送清凉”活动，为高温天气作业的工作人员供给符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。 
　　新安晚报安徽网大皖新闻记者