据统计，截至2021年底，我国60岁及以上老年人达2.67亿，占总人口的18.9%。对于大多数身体健康的退休老人来说，如果有意愿并能实现二次就业，对社会显然是有益处的。
　　老年人再就业，安全保障也是人们比较关心的问题。有人力资源专家对此表达了担忧，比如老年人的基础疾病相对较多，若因工作发生意外事故，对个人和工作单位来说都是一件麻烦事。
　　北京盈科（合肥）律师事务所施鑫律师认为，在老年人发挥余热的同时，可能会存在老年用工安全、社保问题如何衔接，以及老年用工给他人或者雇主造成损害如何规范等诸多问题。
　　“目前，老年人与单位构成的是一种劳务关系，而我国劳动法对劳动关系的保护较为全面，对劳务关系的保护较为单薄。”在施鑫看来，为了规避双方的风险，建议提前为受雇佣老年人购买相应的商业保险，保护双方的合法权益。新安晚报安徽网大皖新闻记者陈牧